Dipl. Pflegefachperson HF/FH

• 30 octobre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Chur

Rejoignez notre équipe de psychiatrie au sein de PDGR, à Cazis/Chur. Une occasion unique d'améliorer la qualité de vie des patients en crise.

Tâches ##

• Assurer une prise en charge 1:1 des patients en crise sur les stations.
• Collaborer avec les équipes interprofessionnelles pour stabiliser les situations critiques.
• Documenter les soins et signaler toute évolution de l'état de santé.

Compétences ##

• Diplôme en soins infirmiers HF/FH et expérience en psychiatrie requise.
• Capacité à travailler sous pression avec professionnalisme.
• Excellentes compétences en communication et observation.

Gemeinsam für Lebensqualität

Für unser neues Team der stationären psychiatrischen Krisenintervention suchen wir ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung:

Dipl. Pflegefachperson HF/FH

Zentrum für Krisenintervention und psychotische Erkrankungen

Erwachsenenpsychiatrie

Arbeitsort: Cazis / Chur

Pensum: 5 - 100%Jetzt online bewerben

Ihre Umgebung

Sie wirken beim Aufbau der mobilen Equipe für die stationäre psychiatrische Krisenintervention in der Erwachsenenpsychiatrie mit und tragen wesentlich zu einer bedarfsgerechten Betreuung der Patientinnen und Patienten in Akutsituationen bei. Im Rahmen einer ärztlich angeordneten 1:1-Betreuung begleiten Sie die Patientinnen und Patienten professionell, situationsgerecht und individuell abgestimmt auf ihre Bedürfnisse.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die kontinuierliche 1:1-Betreuung von Patientinnen und Patienten in psychiatrischen Krisensituationen auf den Stationen der Klinik Waldhaus und der Klinik Beverin
• Sie tragen dazu bei, psychiatrische Krisensituationen sicher und stabilisierend zu begleiten
• Sie gewährleisten eine professionelle und situationsgerechte Begleitung und intervenieren frühzeitig bei erkennbaren Veränderungen im Gesundheitszustand
• Sie leisten einen Beitrag zur Sicherheit der Patientinnen und Patienten, der Mitpatientinnen und Mitpatienten sowie der Mitarbeitenden
• Sie kommunizieren relevante Beobachtungen und Veränderungen im Gesundheitszustand zeitnah an das zuständige Behandlungsteam
• Sie arbeiten eng mit den interprofessionellen Behandlungsteams der Stationen zusammen
• Sie dokumentieren Ihre Betreuungsleistungen fachgerecht, gewährleisten eine strukturierte Übergabe und halten die geltenden Prozesse und Standards ein

Unser Anforderungsprofil

• Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann HF/FH und haben Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Sie begegnen Menschen in psychischen Krisen mit Ruhe und Professionalität und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und eine aufmerksame Beobachtungsgabe
• Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen und schätzen die interprofessionelle und stationsübergreifende Zusammenarbeit
• Sie kommunizieren sicher und wertschätzend
• Sie sind flexibel und bereit, sich auf unterschiedliche Patientensituationen und Behandlungsteams einzustellen

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit, die stationäre psychiatrische Krisenintervention in der Pilotphase aktiv mitzugestalten und ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einzubringen
• Einsätze im Tagdienst (Früh- und Spätdienst)
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Einsatz in den verschiedenen Zentren der Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie
• Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachpersonen
• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fort- und Weiterbildungsanliegen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, 6 Wochen Ferien und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen

Fabio Kolp

Pflegedienstleiter

Fabio Kolp

Funktion
Pflegedienstleiter

E-Mail schreiben
Unternehmenseinheit

Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie
Bereich

Kriseninterv. & psychot. Erkrankungen
Tätig am Standort

Psychiatrische Dienste Graubünden

Loëstrasse 220

Pascal Martin Venzin

Leiter Patientenservice

Pascal Martin Venzin

Funktion
Leiter Patientenservice

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Unternehmenseinheit

Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie
Bereich

Kriseninterv. & psychot. Erkrankungen
Tätig am Standort

Psychiatrische Dienste Graubünden

Loëstrasse 220

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Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten

Ihre Benefits

Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.

Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:

Ferien

Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).

Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.

PDGR-AKTIV

Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.

Verwaltung bewegt

Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».

Fitnessräume

Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.

Minigolfanlage Beverin

Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.

Gesundes Essen

Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!

Apfel- und Birnenaktion

Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.

E-Bikes

Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.

Theaterverein Muntanellas

Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.

1. Monatslohn

Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.

Besondere Sozialzulagen

Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.

Berufliche Vorsorge

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.

Beiträge an Kinderbetreuung

Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.

Zulagen

Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.

Leistungsprämien

Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.

Spontanprämien

Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.

Unbezahlter Urlaub

Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.

Externe Fort- und Weiterbildungen

Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten - besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.

Reka-Geld

Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.

Flottenrabatt

Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.

Bei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen

Talentmanagement

Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Ta