Pflegefachpersonen UATR (Unités d’accueil temporaire de répit) / 80% / in CMD (1 x 7 Monate und 1 x 10 Monate)

Um pflegenden Angehörigen eine Entlastung zu ermöglichen, bieten die UATR Kunden im AVS-Alter Kurzzeitaufenthalte an und gewährleisten Leistungen im Anschluss an die zu Hause erbrachten Leistungen. Die Betreuung und Begleitung der Kunden passen sich ihrem physischen und psychischen Gesundheitszustand an.

Da die UATR ein Dienst ist, der das ganze Jahr über 24h/24h geöffnet ist, sind die Arbeitszeiten im 3x8h-Rhythmus.

Die Pflegefachperson arbeitet interdisziplinär an einem Haupteinsatzort:

• Rive droite: Mervelet, Petit-Saconnex (für das CDM von 10 Monaten),
• Rive Gauche: Villereuse, Genève 1207 (für das CDM von 7 Monaten),

Die Pflegefachperson kann gelegentlich zur Verstärkung an einen der 3 anderen Standorte gerufen werden, je nach Bedarf des Dienstes (dritter Standort: Jumelles, Thônex).

(Vielen Dank im Voraus, dass Sie in Ihrem Schreiben Folgendes gut kommunizieren: Ihr Verfügbarkeitsdatum und für welches (Gebäude) Sie sich bewerben).

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Selbstständige und/oder auf ärztliche Delegation hin vollständige, personalisierte Pflegeleistungen präventiver, kurativer, edukativer und palliativer Art an Kunden im AVS-Alter erbringen
• Eine Rolle als Fallverantwortliche/r auf täglicher Basis ausüben, um die Betreuung des Kunden entsprechend seinen Bedürfnissen anzupassen und dabei gemäß den Grundsätzen des berufsethischen Kodex für Pflegepersonen zu handeln
• Medizinisch-soziale Schritte, Koordination und Zusammenarbeit mit allen Akteuren einer gegebenen Kundensituation organisieren, indem alle verfügbaren Ressourcen mobilisiert werden (sowohl aus dem primären als auch aus dem professionellen Netzwerk)
• Eng zusammen mit ASSC und Pflegeassistenten zusammenarbeiten, indem man ihnen Pflegeleistungen aus ihrem Kompetenzbereich delegiert
• Schriftliche und mündliche Übergaben der Informationen über die begleiteten Kunden sicherstellen, um eine Nachverfolgung und Kontinuität in der Betreuung des Kunden zu ermöglichen
• An Aus- und Forschungsaktivitäten im Rahmen der von der Leitung der professionellen Praxis definierten Ziele teilnehmen.
• Bachelor in Pflege oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung, die Berufsausübungsbewilligung im Kanton
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im geriatrischen Umfeld
• Kenntnis des Genfer Pflegenetzwerks
• Erfahrung in der Psychogeriatrie erwünscht
• Eignung zur selbstständigen Arbeit sowie zur interdisziplinären Teamarbeit
• Exzellente Anpassungs- und Delegationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung.
• Stellenantritt: sobald wie möglich
• Bewerbungsfrist: 8.11.2026
• Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung bei:

1. einen aktuellen Lebenslauf
2. ein Motivationsschreiben
3. eine Kopie Ihrer Diplome und Ihrer Arbeitszeugnisse.

Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsdossiers.

Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihres Dossiers.

Was wir bieten

"klicken Sie hier, um die Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der IMAD zu erfahren" (https://c.smartrecruiters.com/sr-company-attachments-prod-aws-dc5/62600d6c0f90fa4f2dc40498/b8374852-4f87-4cd4-b998-1faa22d3d871?r=s3-eu-central-1)

Diejenigen, die die IMAD ausmachen

"klicken Sie hier, um unsere Mitarbeitenden kennenzulernen" (https://www.imad-ge.ch/celles-et-ceux-qui-font-l-imad/)

Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind.

Mit ihren 2'400 Expertinnen und Experten und engagierten Mitarbeitenden, darunter mehr als 50 im gesamten Kanton eingesetzte Teams, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, zu Hause autonom und unter Wahrung der Lebensqualität zu bleiben, in Zeiten vorübergehender oder längerer Fragilität. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten.

Die IMAD ist bekannt für ihre Expertise und die Qualität der Pflege und bildet seit jeher den Nachwuchs von Gesundheitsfachkräften aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.