Pflegefachperson

Der Arbeitgeber sucht eine/n:

Pflegefachperson (gemeldeter Beruf)

Aufgaben:

• Teilnahme an regelmässigen Teamsitzungen
• Entscheidung über Delegationen und die Überwachung der Aufgaben der Mitarbeitenden / der Mitarbeiterinnen
• Begleitung von Lernenden und Praktikanten in der Ausbildung, regelmässige Aktualisierung der spezifischen erforderlichen Kompetenzen
• Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender / neuer Mitarbeiterinnen
• Meldung der Daten betreffend die Aufenthalte der Bewohner ausserhalb an die Verwaltung, etwaige getätigte Einkäufe auf Rechnung der Bewohner
• Sicherstellung einer korrekten Verwaltung und Wartung der zur Verfügung stehenden Ausrüstung und der Umgebung
• Sicherstellung der ständigen Verfügbarkeit von Verbrauchsmaterial für die pflegerischen Tätigkeiten
• Planung der pflegerischen Tätigkeit und Zusammenarbeit mit der/dem RRE bei der Entwicklung des Tagesplans
• Teilnahme an den Übergaben des Teams
• Teilnahme an Arztvisiten
• Empfangen und Begleiten der Bewohner
• Verwaltung der pflegerischen Tätigkeit unter Sicherstellung der Kontinuität der Pflege der Bewohner, systematische Identifizierung des Pflegebedarfs der Bewohner in Zusammenarbeit mit der/dem RRE
• Gewährleistung der Anwendung diagnostisch-therapeutischer Verordnungen
• Sicherstellung der Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL)
• Unterstützung der Bewohner bei der Erhaltung ihrer psychophysischen Ressourcen
• Überwachung der medizinisch-technischen Tätigkeiten der FaGe (OSS), wenn diese delegiert sind
• Anwendung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften
• Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften unter Förderung der Interdisziplinarität, Überwachung und Bewertung der delegierten Leistungen
• Unterstützung und Beistand der Angehörigen der Bewohner und Erkennen, wann an andere Fachpersonen delegiert werden muss
• Tägliche Aktualisierung der Pflegeberichte und Aktualisierung des Pflegeplans in Absprache mit und unter Aufsicht der/des RRE
• Ausfüllen der MDS-RAI Dokumentation
• Konstante Kontrolle des Allgemeinzustands der Bewohner
• Verwaltung der in die eigene Kompetenz fallenden Meldungen (Beschwerden von intern und/oder extern der CPA)
• Formulierung notwendiger Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen
• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften
• Gewährleistung der Schweigepflicht
• Gewährleistung der Datensicherheit bezüglich der Bewohner und des Pflegepersonals
• Sicherstellung der Flexibilität der Arbeitszeiten (Schichten)
• Durchführung von Nachtschichten
• Meldung von unerwünschten Ereignissen
• Die Bewohnerin oder der Bewohner als Hauptempfänger der Leistungen betrachten und diese auf sein körperliches, psychisches, soziales, kulturelles und religiöses Wohlbefinden ausrichten
• Durchführung aller für die Funktion vorgesehenen Leistungen an den Bewohnern unter Sicherstellung des Respekts, auch in den sensibelsten Phasen
• Fähigkeit, Situationen, die aus eventuellen aggressiven Reaktionen oder Verhaltensweisen (physischer oder verbaler Art) sowie Verhaltensstörungen seitens der Bewohner resultieren, unter Anwendung aller notwendigen Selbstkontrollmassnahmen zu bewältigen
• Beitrag zur Aufrechterhaltung eines angenehmen und konstruktiven Arbeitsumfelds, basierend auf gegenseitigem Respekt, Verfügbarkeit und Teamgeist
• Anliegen und Übergaben der Vorgesetzten mit Eifer und Motivation umsetzen und in kritischen Situationen die notwendige Flexibilität beweisen
• Identifizierung des eigenen Schulungsbedarfs im Einklang mit den übertragenen Aufgaben sowie neuen Anforderungen und Mitteilung an die/den verantwortliche/n Pflegefachperson für Ausbildung (IRF) / andere von der Leitung bezeichnete Funktion
• Gewährleistung eines Engagements in der kontinuierlichen Weiterbildung
• Gesetz über die Gesundheitsförderung und die Gesundheitskoordination (Gesundheitsgesetz)
• Richtlinie über die wesentlichen Qualitätsanforderungen für Pflegeeinrichtungen für ältere Menschen (Qualitätsrichtlinie)
• In der Branche und innerhalb der CPA geltende Reglemente und Gesamtarbeitsverträge

Anforderungen:

• Diplom als Pflegefachperson HF / FH / gleichwertiges Diplom
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Verfügbarkeit der folgenden persönlichen Eigenschaften:
• Verantwortungsbewusstsein
• Initiativegeist
• Organisationsgeist, auf persönlicher Ebene und in der Führung der Mitarbeitenden
• Sozial-, Kommunikations- und Zuhörfähigkeit
• Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
• Eignung für interdisziplinäres Arbeiten
• Aufmerksamkeit, absolute Verschwiegenheit und Diskretion
• Ordnung und Präzision
• Kenntnis der CPA-Realität und Anerkennung gemeinsamer Werte
• Psychophysisches Gleichgewicht
• Fähigkeit zur Selbstbeurteilung und zum Erkennen der eigenen Grenzen, unter Anforderung von Unterstützung in Notfällen
• Sehr gute Italienischkenntnisse
• Grundkenntnisse in Deutsch und Französisch
• Führerschein Kat. B
• Eigenes Fahrzeug vorhanden

Details zum Anstellung:

• Arbeitsort Savosa
• Beschäftigungsgrad von 80 bis 100%
• Anstellung nach Vereinbarung, unbefristet
• Schichtarbeit, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Entlöhnung nach Vereinbarung