Multidisziplinäre Teamleitung (IEPA) / 100% / unbefristete Anstellung (Pflegehintergrund erwünscht)

Die Direktion Santé Communautaire et Habitat (DSCH) vereint unter anderem die Teams der 29 von der IMAD betriebenen IEPA. Die Teamleitungen der IEPA tragen die Verantwortung für die Betreuung der Mieter dieser Liegenschaften, deren Eigentümer Stiftungen des öffentlichen oder privaten Rechts oder Gemeinden sind.

Jede Teamleitung der IEPA ist für bis zu 60 Mitarbeitende verantwortlich.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Leitung und Koordination der dezentralen Aktivitäten des IEPA-Dienstes im Auftrag der Direktion, unter Gewährleistung einer regelmässigen Präsenz vor Ort und einer stetigen Ausrichtung an den institutionellen Richtlinien und Werten
• Management der Teams unter Einhaltung der HR-Politik, wobei der reibungslose tägliche Betrieb, der Zusammenhalt und die operative Leistungsfähigkeit sichergestellt werden
• Sicherstellung einer angepassten Antwort auf die Bedürfnisse der Mieter in Bezug auf Begleitung, Sicherheit und Betreuung, unter Gewährleistung der Qualität und Relevanz der Leistungen
• Förderung einer Kundenorientierung in allen durchgeführten Massnahmen, indem ein auf die Bedürfnisse der Mieter ausgerichteter Ansatz gefördert und interdisziplinäre Praktiken sowie die Zusammenarbeit zwischen den Diensten gestärkt werden
• Organisation, Leitung und Begleitung der Teams in den verschiedenen Liegenschaften durch die Strukturierung effektiver und ergebnisorientierter Kommunikationsräume
• Ausarbeitung, Entwicklung und Überwachung der Anwendung von Richtlinien, Verfahren und Funktionsstandards in heterogenen Umgebungen
• Steuerung der Planung und Durchführung von Gemeinschaftsaktionen innerhalb der verantwortlichen IEPA
• Sicherstellung der Budgetverwaltung und der Überwachung der Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der administrativen Leitung unter Einhaltung der geltenden Verfahren
• Leitung, Animation und Teilnahme an institutionellen Projekten und transversalen Arbeitsgruppen innerhalb der IEPA-Direktion
• Zusammenarbeit mit den Eigentümerstiftungen, deren Auftraggebern sowie den kantonalen und kommunalen Partnern und Sicherstellung der Kontinuität der Aktivitäten durch Stellvertretung anderer Teamleitungen.
• Bachelor in Sozialer Arbeit (HES) oder ein als gleichwertig erachteter universitärer Abschluss, oder Bachelor HES-SO in Pflege
• Eine universitäre Ausbildung im Management wäre ein Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Praxis im Bereich der Gemeinschaftsgesundheit oder der Sozialen Arbeit
• Nachgewiesene Führungserfahrung und die Fähigkeit, rund sechzig dezentrale Mitarbeitende multidisziplinär zu führen
• Interesse an Mobilität innerhalb des Kantons, um verschiedene Teams zu leiten
• Sicherheit und Interesse daran, mehrere dezentrale Aktivitäten gleichzeitig zu verwalten
• Sehr gute Organisation, um die langfristige Nachverfolgung der Aktivitäten zu gewährleisten
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, gute situative und zwischenmenschliche Intelligenz
• Hervorragende Kenntnisse des Genfer Gesundheits- und Sozialnetzwerks.
• Bewerbungsfrist: 8.11.2026
• Eintritt: nach Vereinbarung
• Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• einem aktuellen Lebenslauf,
• einem Motivationsschreiben,
• einer Kopie Ihrer Diplome und Ihrer Arbeitszeugnisse.

Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen

Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen.

Was wir bieten

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Diejenigen, die die IMAD ausmachen

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Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenzstelle für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen rund um die Uhr (7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag) für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind.

Mit ihren 2'400 expertisierten und engagierten Mitarbeitenden, darunter mehr als 50 Teams, die im gesamten Kanton im Einsatz sind, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, bei vorübergehender oder längerer Gebrechlichkeit autonom zu Hause zu bleiben und ihre Lebensqualität zu bewahren. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten.

Die IMAD ist bekannt für ihre Expertise und die Qualität der Pflege, bildet seit jeher den Nachwuchs von Gesundheitsfachkräften aus und bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.