Pflegefachperson

Der Arbeitgeber sucht zwei:

Pflegefachpersonen in der allgemeinen Pflege (berufsqualifiziert)

Aufgaben:

• Teilnahme an den periodischen Teammeetings
• Entscheidung über Delegation und Überwachung der Aufgaben der Mitarbeitenden / der Mitarbeiterinnen
• Begleitung von Lernenden und Praktikanten in der Ausbildung, regelmässige Aktualisierung der spezifischen erforderlichen Kompetenzen
• Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender / neuer Mitarbeiterinnen
• Meldung der Daten über Aufenthalte der Bewohner ausserhalb des Hauses sowie eventuell getätigte Einkäufe auf Rechnung der Bewohner an die Verwaltung
• Sicherstellung einer korrekten Verwaltung und Wartung der zur Verfügung stehenden Ausrüstung und der Umgebung
• Sicherstellung der ständigen Verfügbarkeit von Verbrauchsmaterialien für pflegerische Tätigkeiten
• Planung der pflegerischen Tätigkeit und Zusammenarbeit mit der RRE bei der Entwicklung des Tagesplans
• Teilnahme an den Teamübergaben
• Teilnahme an Arztvisiten
• Empfang und Begleitung der Bewohner
• Management der pflegerischen Tätigkeit unter Sicherstellung der Kontinuität der Pflege der Bewohner, systematische Identifizierung der Pflegebedürfnisse der Bewohner in Zusammenarbeit mit der RRE
• Gewährleistung der Anwendung diagnostisch-therapeutischer Vorschriften
• Sicherstellung der Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL)
• Unterstützung der Bewohner bei der Erhaltung ihrer psychophysischen Ressourcen
• Überwachung der medizinisch-technischen Tätigkeiten der FaGe, wenn diese delegiert sind
• Anwendung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsnormen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zur Förderung der Interdisziplinarität, Überwachung und Bewertung der delegierten Leistungen
• Unterstützung der Angehörigen der Bewohner und Erkennen, wann an andere Fachpersonen delegiert werden muss
• Tägliche Aktualisierung der Pflegeberichte und Aktualisierung des Pflegeplans in Absprache mit und unter Aufsicht der RRE
• Ausfüllen der MDS-RAI Dokumentation
• Ständige Kontrolle des Allgemeinzustands der Bewohner
• Bearbeitung von Meldungen in der eigenen Kompetenz (Beschwerden von intern und/oder extern der CPA)
• Formulierung von Verbesserungsvorschlägen, die in allen Bereichen als notwendig erachtet werden
• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften
• Gewährleistung des Berufsgeheimnisses
• Gewährleistung der Datensicherheit in Bezug auf die Bewohner und das Pflegepersonal
• Sicherstellung der Flexibilität der Arbeitszeiten (Schichtdienst)
• Durchführung von Nachtschichten
• Meldung von unerwünschten Ereignissen
• Die Bewohnerperson als Hauptempfänger der Leistungen betrachten und diese auf ihr körperliches, psychisches, soziales, kulturelles und religiöses Wohlbefinden ausrichten
• Ausführung aller durch die Funktion vorgesehenen Leistungen an den Bewohner unter Sicherstellung des Respekts, auch in den sensibelsten Phasen
• Fähigkeit zur Bewältigung von Situationen, die sich aus möglichen aggressiven Reaktionen oder Verhaltensweisen (physischer oder verbaler Art) sowie Verhaltensstörungen der Bewohner ergeben, unter Anwendung aller notwendigen Selbstkontrollmassnahmen
• Beitrag zur Aufrechterhaltung eines ruhigen und konstruktiven Arbeitsumfelds, basierend auf gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit
• Anliegen und Übergaben der Vorgesetzten mit Eifer und Motivation umsetzen und in kritischen Situationen die notwendige Flexibilität zeigen
• Identifizierung des eigenen Weiterbildungsbedarfs im Einklang mit den übertragenen Aufgaben und den neuen Anforderungen sowie Mitteilung an die/den verantwortliche/n Pflegefachperson für Ausbildung (IRF) / andere von der Leitung bezeichnete Funktion
• Gewährleistung eines Engagements in der kontinuierlichen Weiterbildung
• Gesetz über die Gesundheitsförderung und die Koordinierung des Gesundheitswesens (Gesundheitsgesetz)
• Richtlinie über die wesentlichen Qualitätsanforderungen für Altersheime (Qualitätsrichtlinie)
• Geltende Reglemente und Gesamtarbeitsverträge im Sektor und innerhalb der CPA

Anforderungen:

• Diplom als Pflegefachperson HF / SSS / gleichwertiges Diplom
• Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren
• Vorhandensein der folgenden persönlichen Eigenschaften:
• Verantwortungsbewusstsein
• Initiativegeist
• Organisationsgeist auf persönlicher Ebene und in der Führung von Mitarbeitenden
• Sozial-, Kommunikations- und Zuhörkompetenz
• Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
• Eignung für interdisziplinäres Arbeiten
• Aufmerksamkeit, Verschwiegenheit und absolute Diskretion
• Ordnung und Präzision
• Kenntnis der CPA-Realität und Anerkennung gemeinsamer Werte
• Psychophysisches Gleichgewicht
• Fähigkeit zur Selbstbeurteilung, zum Erkennen der eigenen Grenzen und zum Einfordern von Unterstützung in Notwendigkeitsfällen
• Sehr gute Kenntnisse des Italienischen
• Grundkenntnisse in Deutsch und Französisch
• Führerschein Kat. B
• Eigenes Fahrzeug vorhanden

Details zum Anstellen:

• Arbeitsort Savosa
• Beschäftigungsgrad von 80 bis 100%
• Anstellung nach Vereinbarung, unbefristet
• Schichtarbeit, Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit
• Entlöhnung nach Vereinbarung