Direktor oder Direktor der Pflege - 100%

Angebotskriterien

• Berufe :
• Direktor der Pflege in einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d)
• Min. Erfahrung :
• 3 bis 10 Jahre
• Orte :
• Genève
• Bedingungen :
• Permanent
• Gehalt nicht angegeben
• Vollzeit

Angebotskriterien

• Berufe :
• Direktor der Pflege in einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d)
• Min. Erfahrung :
• 3 bis 10 Jahre
• Orte :
• Genève
• Bedingungen :
• Permanent
• Gehalt nicht angegeben
• Vollzeit

Das Unternehmen : HUG ##

Mit mehr als 13'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 einzusehen, indem Sie hier klicken.

Die Pflegedirektion verkörpert die Autorität in Bezug auf die Pflege. Ihre Mission ist es, die Qualität und Sicherheit der Pflege innerhalb der Einrichtung zu gewährleisten. In dieser Funktion hat die Pflegedirektion ein Mitbestimmungsrecht bei allen Pflegeaktivitäten (Pflegepersonal und verschiedene Gesundheitsberufe). Um ihre Mission zu erfüllen, stützt sie sich auf drei stellvertretende Direktionen, die für die Transformation in der Pflege, die professionellen Praktiken und die Interprofessionalität zuständig sind.

Die Hôpitaux universitaires de Genève suchen ihren neuen oder ihre neue Direktor oder Direktorin der Pflege, eine strategische Rolle mit direktem Einfluss auf die Qualität, die Innovation und die Organisation der Pflege in einer Institution, die sich in einer dynamischen Transformation befindet.

Wenn Sie einer Umgebung beitreten möchten, die um bedeutende strukturierende Projekte mobilisiert ist: Digitalisierung, augmentierte Intelligenz, Modernisierung der Infrastruktur und kontinuierliche Entwicklung der klinischen und pflegerischen Exzellenz, bitten wir Sie, Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben (in einem einzigen PDF-Dokument) an Page Executive zu senden, das beauftragte Büro, um die HUG bei dieser Rekrutierung zu begleiten.

Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte diesen Link Direktor oder Direktorin der Pflege - 100%

Mehr Infos über HUG

Stellenbeschreibung ##

In dieser strategischen Funktion definieren und leiten Sie die institutionelle Pflegepolitik, um die Qualität, Sicherheit und Exzellenz der Leistungen innerhalb der HUG zu gewährleisten. Als ständiges Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie aktiv zu den strategischen Ausrichtungen der Institution bei und begleiten die notwendigen Transformationen für die Entwicklung des Gesundheitssystems.

Sie entwickeln eine klare und mobilisierende Vision der Pflege, entwickeln Organisationsmodelle und professionelle Praktiken weiter und gewährleisten eine kohärente und effektive Pflege-Governance in einem dezentralen Umfeld. In enger Partnerschaft mit der medizinischen Direktion, den Abteilungen und den Berufszweigen stärken Sie die Interprofessionalität, die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Medizin und Pflege sowie die Transversalität der Versorgung.

Angesichts der großen Herausforderungen der Attraktivität, der Nachfolge und des Mangels an Gesundheitsfachkräften steuern Sie die Strategien zur Kompetenzentwicklung, Ausbildung und Führung, während Sie die Akademisierung der Pflege und das Entstehen neuer beruflicher Rollen, insbesondere der fortgeschrittenen Pflegepraktiken (Advanced Nursing Practice), unterstützen.

Sie stoßen strategische Projekte, Innovationen und Forschung an und leiten diese mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung der Leistungsqualität. Sie antizipieren organisatorische, technologische und klinische Entwicklungen und integrieren dabei die Herausforderungen der ökologischen Transformation in der Pflege.

Sie repräsentieren die pflegerische Autorität gegenüber internen und externen Stellen, institutionellen Partnern und Berufsverbänden. Aufmerksam gegenüber politischen, institutionellen und sanitären Herausforderungen führen Sie einen konstruktiven Dialog mit den Sozialpartnern und tragen zur Strahlkraft der HUG in den regionalen und nationalen Fach- und akademischen Netzwerken bei.

Profilbeschreibung ##

Sie verfügen über ein Universitätsdiplom in Pflegewissenschaften oder Gesundheit, ergänzt durch eine höhere Ausbildung in Management, Führung oder Organisationsmanagement. Sie verfügen über eine bestätigte Erfahrung in strategischen Führungspositionen innerhalb einer großen Krankenhausanstalt, idealerweise einer Universitätsklinik, und beherrschen die Herausforderungen, die für komplexe, multidisziplinäre und stark matrixorientierte Umgebungen typisch sind.

Sie besitzen fundierte Expertise in der Pflege-Governance sowie nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Implementierung von Pflegepolitiken auf institutioneller Ebene. Sie sind in der Lage, Organisationen weiterzuentwickeln und dabei die institutionellen Missionen und Werte zu bewahren, und verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Leitung umfassender Transformationen und der Begleitung von Teams in komplexen Veränderungskontexten.

Ihre Kompetenzen im Organisationsmanagement sind anerkannt: Steuerung der personellen und finanziellen Ressourcen, Analyse der Arbeitsbelastung, Optimierung der Organisationen, Change Management und Koordination multipler Akteure. Dank Ihrer Analyse-, Urteils- und Zuhörfähigkeit treffen Sie fundierte Entscheidungen in sich ständig verändernden Umgebungen. Sie zeigen Kohärenz zwischen Ihren Entscheidungen, Ihren Handlungen und den Werten, die Sie vertreten.

You haben Ihre Fähigkeit bewiesen, solide medizinisch-pflegerische Partnerschaften zu entwickeln, die auf der Komplementarität von Expertisen und der Suche nach gemeinsamen Zielen basieren. Bekannt für Ihre integrierende Führungskompetenz wissen Sie, Teams zu mobilisieren, Akzeptanz für eine gemeinsame Vision zu schaffen und die Zusammenarbeit zwischen Stakeholdern mit manchmal divergierenden Interessen zu fördern.

Sie beherrschen die Herausforderungen im Z