PFLEGEFASSUNG IM POOL-EMRAD

Die CMS de l’Est vaudois sind ein wichtiger Akteur im Herzen des Gesundheitsnetzes in der Region Est vaudois. Mit fast 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Institution attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen.

Durch den Beitritt zu unserem Verband verpflichten Sie sich einer Mission mit hohem menschlichem und sozialem Wert, die eine echte und konkrete Veränderung im Leben der begleiteten Personen bewirkt. Sie werden an der Entwicklung des Spitex-Sektors und der Gemeinschaftsgesundheit mitwirken, indem Sie gemeinsam mit uns die Bedürfnisse von morgen beantworten.

Unsere Werte: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE

PFLEGEFASSUNG IM POOL-EMRAD BEI 80%

Aufgaben

Das POOL-EMRAD (Équipe Mobile de Retour à Domicile) hat folgende Aufgaben:

• Übernahme der Patientenversorgung zu Hause während der ersten Tage nach einem Spitalaustritt
• Sicherstellung von Pflegevertretungen und die Abdeckung erweiterter Arbeitszeiten innerhalb der CMS de l’Est vaudois.
• Sicherstellung der Pflege in den Abendstunden und an 2 Wochenenden pro Monat für die CMS de l’Est vaudois.
• Koordination der Pflege an Wochenenden und Feiertagen (für Personen, die die notwendigen Qualitäten für diese Support- und Leitungsfunktion im Gelände besitzen).
• Nach einer Einarbeitungszeit und einer spezifischen Schulung bezüglich der Vielfalt der Situationen und der Bevölkerung der CMS werden Sie in der Verwaltung der Pflege eigenständig arbeiten.
• Begleitet und umgeben von einem multidisziplinären Expertenteam führen Sie medizinisch-technische Pflegearbeiten durch und gewährleisten die Nachverfolgung unserer Begünstigten.
• Sie erarbeiten mit der oder dem Begünstigten ein Betreuungsprojekt unter Berücksichtigung der vorrangigen Bedürfnisse, der Ressourcen der Person, der Ressourcen des Umfelds und des Équipe Mobile de Retour à Domicile.
• Sie mobilisieren interne und externe Ressourcen, koordinieren die Betreuung und stellen die Nachverfolgung der Situation sicher, einschließlich der computergestützten Aktualisierung der Dossiers und Ihrer aktiven Teilnahme an Kolloquien und Teamsitzungen.
• Ihre Aktivitäten erfolgen in enger Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team, dem medizinisch-sozialen Netzwerk, den Krankenhausärzten und/oder Dienstarzt sowie den medizinisch-sozialen Partnerinstitutionen.
• Durch die Bevorzugung eines ganzheitlichen Ansatzes der Person gewährleisten Sie die Prävention und Gesundheitsförderung bei unseren Begünstigten und deren Umfeld.

Ort

Büros in Rennaz, Reisetätigkeit in den Bezirken Riviera-Pays-d'Enhaut und d’Aigle

Ihr Profil

• Bachelor in Pflege (Allgemeine Pflege), Niveau 2 oder HES. Im Sinne der Komplementarität von Kompetenzen sind sowohl junge Absolventen als auch erfahrene Personen willkommen.
• Verantwortungsbewusstsein und Berufsethik.
• Freude an der interdisziplinären Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren des Gesundheitsnetzes.
• Ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen, Kommunikation und Verhandlung.
• Proaktivität, Reaktionsfähigkeit und Lösungsorientierung.
• Vielseitigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools (Verwaltung des Patientendossiers, Pflegeplanung, Überwachung von Qualitätsindikatoren).
• Bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung durch das Rote Kreuz erforderlich oder der Prozess muss bereits laufen.
• Führerschein und Fahrzeug sind unerlässlich.

Wir bieten Ihnen

• Ein angenehmes, anregendes und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen und interdisziplinären Team, das den menschlichen Kontakt pflegt.
• Eine erstklassige berufliche Vorsorge (LPP: Arbeitgeberanteil)
• Berufliche Stabilität und eine Begleitung, die die Karriereentwicklung fördert
• Eine abwechslungsreiche, anregende Tätigkeit mit Fokus auf menschliche Kontakte im Dienste eines öffentlichen Programms.
• 13 Monatslöhne pro Jahr und Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen (Fair-ON-Pay Zertifizierung)
• Sozialleistungen und Lohn gemäss dem CCT des halböffentlichen Gesundheitssektors im Kanton Waadt und internen Regelungen.
• Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten + 1 Monat Stillzeiturlaub und ein Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) + 10 kompensierte Feiertage über das Jahr

Informationen und Stellenbeschreibung

Eintrittsdatum

So bald wie möglich

Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten!

Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbung bestehend aus:

• Einem Motivationsschreiben
• Einem Lebenslauf
• Kopien von j4id10450421jm j4it1043jm j4iy26jm