Wir suchen: Stellvertretung der Leiterin des Bereichs Schulsanitätsdienst

Ref 2591087 | Date: 13 Nov 2026

PSPS

Die Unité de promotion de la santé et de prévention en milieu scolaire (UPSPS) beteiligt sich an der Ausarbeitung von schulischen Gesundheitsprogrammen für Kinder und Jugendliche von 4 bis 20 Jahren und stellt deren Ausführung im Auftrag des Staates sicher. Die Aktivitäten der UPSPS zielen darauf ab, die körperliche, geistige und soziale Gesundheit der schulpflichtigen Kinder und Jugendlichen auf individueller und kollektiver Ebene zu erhalten und zu fördern. Die in Zusammenarbeit mit Familien, Fachkräften der Schule sowie Partnerdiensten und -organisationen umgesetzten Aktivitäten der UPSPS tragen zur harmonischen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen sowie zu ihrem Wohlbefinden und ihrer Integration in die Schule bei. Sie tragen zur Schaffung eines schulischen Klimas bei, das das Lernen fördert.

Der Bereich Schulsanitätsdienst spielt eine wesentliche Rolle, indem er Beratung, Fachwissen und Pflege in den Bereichen der körperlichen, geistigen und sozialen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen bietet und Aktivitäten zur Prävention und Förderung der kommunalen Gesundheit durchführt. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine/n Stellvertretung der Leiterin des Bereichs Schulsanitätsdienst (65%).

Wir suchen: Stellvertretung der Leiterin des Bereichs Schulsanitätsdienst (65%)
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Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

1. Gewährleistung des täglichen operativen Betriebs des Bereichs in autonomer Weise und unter der Aufsicht der Bereichsleiterin (40%);
2. Definition der Best Practices im Bereich der Ersten Hilfe im schulischen Umfeld (15%);
3. Mitarbeit an Projekten des Bereichs und der UPSPS gemäss dem strategischen Plan der öffentlichen Gesundheit (10%).

Darüber hinaus übernimmt er/sie im Falle einer Abwesenheit die Stellvertretung der Leiterin und fungiert als Referenzperson für operative Aspekte innerhalb des Bereichs (ohne direkte Führung).

Ihre Kompetenzen und Ihre Erfahrung:

Wir suchen eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter, der über zehn Jahre Erfahrung als ;re verfügt. Die/der ideale/ideale Kandidat/in verfügt über eine strategische Vision sowie über einen geschärften analytischen und synthetisierenden Geist; er/sie ist in der Lage, komplexe Organisationsanalysen innerhalb dynamischer Strukturen mit vielfältigen Stakeholdern mit hoher Autonomie bei der Informationssuche durchzuführen. Als proaktive und durchsetzungsfähige Person im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern versteht er/sie es, eine ausgezeichnete schriftliche und zwischenmenschliche Ausdrucksweise sowie eine echte Fähigkeit zum Zuhören einzusetzen, um die verschiedenen Berufe zu vereinen.

Die Funktion erfordert:

• Bachelor in Pflege oder ein als gleichwertig erachteter Titel
• DAS Promotion de la santé et prévention dans la communauté (ein Vorteil)
• CAS in Management de proximité ist ein Vorteil
• Kenntnisse im Change Management, in der Moderation von Arbeitsgruppen sowie fundierte Kenntnisse der Waadtländer Gesundheitsstrukturen und ihres geografischen Kontexts

Wir bieten Ihnen:

• Eine motivierende und sinnstiftende Herausforderung
• Die Möglichkeit, einer bedeutenden Institution beizutreten, in der Ihr Handeln eine reale Wirkung hat
• Möglichkeit von Homeoffice bis zu 2 Tagen pro Woche, abhängig vom Beschäftigungsgrad und der Arbeitsorganisation
• Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern (Fair-ON-Pay advanced Zertifizierung)
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Kompetenzen.

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