Pflegefachperson Kleinkind (IPE) Stellvertretung - Pensum

Die CMS de l’Est vaudois sind ein wichtiger Akteur im Zentrum des Gesundheitsnetzes in der Region Est vaudois. Mit fast 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Institution attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht Ihnen, in einem abwechslungsreichen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen.

Durch den Beitritt zu unserem Verband verpflichten Sie sich zu einer Mission mit hohem menschlichem und sozialem Wert, die eine echte und konkrete Veränderung im Leben der begleiteten Personen bewirkt. Sie werden an der Entwicklung des ambulanten Pflegesektors und der Gemeinschaftsgesundheit teilhaben, indem Sie gemeinsam mit uns die Bedürfnisse von morgen erfüllen.

Unsere Werte: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE

PFLEGEFACHPERSON KLEINKIND Stellvertretung (IPE) - Pensum 10% annualisiert oder nach Bedarf des Dienstes

Missionen

Im Rahmen von Hausbesuchen und Eltern-Kind-Treffen im CMS stellen Sie die Leistungen der Gemeinschaftsgesundheit für Kinder von 0 bis 4 Jahren und deren Eltern sicher und fördern diese.

Sie tragen zur Gesundheitsförderung und Prävention bei, sowohl auf primärer als auch auf sekundärer Ebene, indem Sie die ganzheitliche Entwicklung des Kindes unterstützen und die Familien in ihrer Elternrolle begleiten.

Sie bieten eine individualisierte Begleitung und eine auf die Bedürfnisse der Familien angepasste Anleitung, wobei Sie darauf achten, deren elterliche Kompetenzen zu stärken, ein förderliches Umfeld für das Wohlbefinden des Kindes zu schaffen und jede Situation, die eine Intervention oder zusätzliche Unterstützung erfordert, frühzeitig zu identifizieren.

Ort

CMS de l'EST Vaudois

Ihr Profil

• Diplom als Pflegefachperson für allgemeine Pflege, Niveau 2, oder ein gleichwertiger Titel
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Pädiatrie, Mutterschaft oder in einem beruflichen Zusammenhang mit der Kleinkindphase
• Führerschein zwingend erforderlich
• Erfahrung oder Interesse im Bereich der Gesundheitsprävention und -förderung
• Hohe Flexibilität, Stellvertretungen auch während der Schulferien
• Kenntnisse des systemischen Ansatzes bei Familien sind ein Vorteil
• Fähigkeit zur selbstständigen und interdisziplinären Teamarbeit
• Hohe Fähigkeit zur eigenständigen Organisation
• Zuhör- und Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse der gängigen IT-Werkzeuge

Wir bieten Ihnen

• Ein angenehmes, anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem dynamischen und interdisziplinären Team, das den menschlichen Kontakt bevorzugt
• Eine erstklassige berufliche Vorsorge (LPP: Arbeitgeberanteil)
• Berufliche Stabilität und eine Begleitung, die die Karriereentwicklung fördert
• Eine abwechslungsreiche, anregende Tätigkeit mit Schwerpunkt auf menschlichem Kontakt im Dienste eines Programms von öffentlichem Interesse
• 13 Monatslöhne pro Jahr und Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen (Fair-ON-Pay Zertifizierung)
• Sozial- und Lohnleistungen gemäss dem CCT des sanitären parapublic Sektors im Waadtland und internen Regelungen
• Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten + 1 Monat Stillzeit und ein Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen nach dem 50. Lebensjahr) + 10 kompensierte Feiertage im Jahr

Informationen und Stellenbeschreibung

Eintritt

So bald wie möglich

Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten!

Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbung mit :

• Einem Motivationsschreiben
• Einem Lebenslauf
• Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse
• Allen anderen Dokumenten, die Sie für die Analyse Ihrer Bewerbung für nützlich halten

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