Pflegefachperson Standortleitung

Ref 2586151 | Date: 19 Oct 2026 Fondation Belle Saison | Bei der Fondation Belle Saison, die als gemeinnützige Institution anerkannt ist, haben wir eine klare Mission: eine menschliche, respektvolle und innovative Begleitung für diejenigen zu bieten, die sie am meisten benötigen. Die auf dem gesamten Gebiet von La Côte präsente Stiftung umfasst 5 medizinisch-soziale Einrichtungen (EMS), 4 Kurzzeitpflegezentren (CAT) und 3 Strukturen für angepasstes Wohnen mit Begleitung (LADA) und bietet ein Spektrum an Dienstleistungen, das auf jede Situation zugeschnitten ist. Bei uns werden Respekt, Zuhören und Kommunikation täglich gelebt. Wir handeln reaktionsschnell, um auf Notfälle zu reagieren; wir streben nach Leistung, um Qualität zu gewährleisten, und wir pflegen Innovation und Kreativität, um die Lösungen von morgen zu erfinden. Der Fondation Belle Saison beizutreten bedeutet, Teil eines engagierten, solidarsichen und motivierten Teams zu werden, das nur ein Ziel hat: das Leben unserer Begünstigten jeden Tag zu verbessern. Um ihre Teams zu ergänzen, sucht die Fondation Belle Saison eine Pflegefachperson als Standortleitung für eine ihrer medizinisch-sozialen Einrichtungen in der Region La Côte. Unter der Aufsicht der Pflegedirektorin und der Stellvertretung Ihres Bereichs stellen Sie den reibungslosen täglichen Betrieb der Einrichtung sowie die Qualität der Pflege und Begleitung sicher. Durch Ihre Präsenz vor Ort und Ihre Führungskompetenz fördern Sie die Teams und koordinieren die verschiedenen Bereiche des Standorts in enger Zusammenarbeit mit deren Verantwortlichen. Sie achten auf eine personalisierte Begleitung, die die Bewohner respektiert und den Angehörigen gegenüber offen ist.

Pflegefachperson Standortleitung

Hauptaktivitäten:

• Sicherstellung der Umsetzung der institutionellen Ausrichtungen und des Begleitungskonzepts;
• Koordination der Bereiche Pflege, Hotellerie, Küche, Sozio-Kulturelles und Technik sowie Moderation des interdisziplinären Austauschs;
• Führung des Pflegeteams, Unterstützung der Mitarbeitenden und Beitrag zu einem respektvollen Arbeitsklima;
• Überwachung der Pflegeorganisation, der Lebensprojekte und der Führung der computergestützten Dossiers;
• Verfolgung der klinischen Indikatoren, Umsetzung von Korrekturmassnahmen und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards;
• Aufbau einer Vertrauensbeziehung zu den Bewohnern und ihren Angehörigen, Durchführung von Familiengesprächen bei der Aufnahme und Begleitung sensibler Situationen;
• Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Begleitpartnern;
• Teilnahme an der Erstellung der Einsatzpläne;
• Mitwirkung bei Rekrutierungen, Beurteilungen und der Identifizierung von Schulungsbedarfen sowie Sicherstellung der Qualität der Betreuung von Studierenden, Lernenden und Praktikanten;
• Sicherstellung einer angemessenen Nutzung der Ressourcen und des ordnungsgemässen Funktionierens der medizinischen Geräte;
• Teilnahme an den Projekten der Stiftung;
• Partizipatives Management durch aktive Präsenz innerhalb des Teams.

Sie besitzen:

• Diplom als Pflegefachperson HES oder ein vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkanntes ausländisches Diplom;
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamführung;
• Ausbildung als mindestens mittlere Führungskraft (z. B. CAS, eidgenössisches Fachausweis in Teamleitung);
• Praxis mit einer älteren Bevölkerung (EMS/CMS) in der Schweiz;
• Bewährte Führungskompetenzen und die Fähigkeit, die Qualität der Leistungen interdisziplinär zu überwachen und zu steuern;
• Gute Kenntnisse und Beherrschung der IT-Werkzeuge und der französischen Sprache (mündlich und schriftlich);
• Ausbildungen PLAISIR® / PLEX® / Betriebliche/r Ausbilder/in / CAS-DAS, die für die Funktion nützlich sind (PAA, Geriatrie), sind ein Vorteil;
• Führerschein und eigenes Auto unerlässlich;
• Privater Wohnsitz maximal 35 Minuten von einem unserer Standorte entfernt (im Falle von Pikettdienst).

Wir bieten:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld;
• Ein Begleitungskonzept, das Kreativität und die Entwicklung beruflicher sowie interdisziplinärer Kompetenzen fördert;
• Attraktive Vergütung gemäss CCT SAN Vaudoise;
• Möglichkeiten zur Weiterbildung in einer ausbildenden Stiftung, die die Kompetenzentwicklung aktiv unterstützt;
• Parkplatz an jedem Standort zu einem kleinen Preis verfügbar;
• Ein monatliches Guthaben für Ihren Konsum in unseren Cafeterien;
• Mahlzeiten zu sehr vorteilhaften Tarifen;
• Mobilitätsplan: - Beteiligung am Halbtax-Abo der SBB, - Beteiligung am monatlichen oder jährlichen Abonnement des öffentlichen Verkehrs, - Zuschuss zum Kauf eines Elektrofahrrads;
• Finanzielle Beteiligung an Ihren Abonnements (Fitness, Yoga, Pilates, Tennis, etc.);
• Leistungsstarke und vorteilhafte Pensionskasse, um die Zukunft gelassen vorzubereiten.

Weitere Informationen: [ ](< >)
Die Berufsbezeichnung und der Inhalt der Anzeige gelten sowohl für die männliche als auch für die weibliche Form.
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