Kinderkrankenschwester (IPE) - Arbeitszeitmodell

Die CMS de l’Est vaudois sind ein wichtiger Akteur im Herzen des Gesundheitsnetzes im Osten des Waadtlands. Mit fast 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Institution attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht es Ihnen, in einem vielseitigen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen.

Mit dem Beitritt zu unserem Verband verpflichten Sie sich einer Mission mit hohem menschlichem und sozialem Wert, die einen realen und konkreten Wandel im Leben der begleiteten Personen bewirken kann. Sie werden an der Entwicklung des Spitex-Sektors und der Gemeinschaftsgesundheit teilhaben, indem Sie gemeinsam mit uns die Bedürfnisse von morgen erfüllen.

Unsere Werte: TRANSPARENZ – GERECHTIGKEIT – RESPEKT - VERTRAUEN

KINDERKRANKENSCHWESTER (IPE) - Arbeitszeitmodell

Aufgaben

Im Rahmen von Hausbesuchen und Eltern-Kind-Treffen im CMS stellen und fördern Sie die Leistungen der Gemeinschaftsgesundheit für Kinder von 0 bis 4 Jahren und deren Eltern.

Sie tragen zur Gesundheitsförderung und Prävention bei, sowohl auf primärer als auch auf sekundärer Ebene, indem Sie die ganzheitliche Entwicklung des Kindes unterstützen und Familien in ihrer elterlichen Rolle begleiten.

Sie bieten eine individualisierte Begleitung und eine auf die Bedürfnisse der Familien angepasste Anleitung, wobei Sie darauf achten, deren elterliche Kompetenzen zu stärken, ein für das Wohlbefinden des Kindes förderliches Umfeld zu schaffen und jede Situation, die ein Eingreifen oder zusätzliche Unterstützung erfordert, frühzeitig zu identifizieren.

Ort

CMS de l'EST Vaudois

Ihr Profil

• Diplom als Pflegefachperson für allgemeine Pflege, Niveau 2, oder ein als gleichwertig eingestufter Titel
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Pädiatrie, Mutterschaft oder in einem beruflichen Zusammenhang mit der frühen Kindheit
• Führerschein zwingend erforderlich
• Erfahrung oder Interesse im Bereich der Gesundheitsprävention und -förderung
• Hohe Flexibilität, auch Stellvertretungen während der Schulferien
• Kenntnisse des systemischen Ansatzes bei Familien sind ein Vorteil
• Fähigkeit zur selbstständigen und interdisziplinären Teamarbeit
• Hohe Fähigkeit zur selbstständigen Organisation
• Zuhör- und Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse der gängigen IT-Werkzeuge

Wir bieten Ihnen

• Ein angenehmes, anregendes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen und interdisziplinären Team, das den zwischenmenschlichen Kontakt bevorzugt
• Eine erstklassige berufliche Vorsorge (LPP: Arbeitgeberanteil)
• Berufliche Stabilität und eine Begleitung, die die berufliche Weiterentwicklung fördert
• Eine vielseitige, anregende Tätigkeit mit Schwerpunkt auf menschlichen Kontakten im Dienste eines öffentlichen Programms
• 13 Monatslöhne pro Jahr und Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen (Fair-ON-Pay Zertifizierung)
• Sozialleistungen und Lohn gemäß dem GAV des semipublizistischen Gesundheitssektors im Waadtland und internen Reglementen
• Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten + 1 Monat Stillzeiturlaub und ein Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen
• 5 Wochen Urlaub (6 Wochen nach dem 50. Lebensjahr) + 10 kompensierte Feiertage über das Jahr verteilt

Informationen und Stellenbeschreibung

Eintrittsdatum

Sobald wie möglich

Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten!

Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbungsunterlage mit:

• Einem Motivationsschreiben
• Einem Lebenslauf
• Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse
• Allen weiteren Dokumenten, die Sie für die Analyse Ihrer Bewerbung nützlich erachten

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