Project Director (Venture Builder) 80%-100% CDI

Projekt

Venture Creation:

• Leitung des gesamten Zyklus: Ideenfindung, Validierung, MVP-Entwicklung, Pilotdurchführung, Spin-off-Gründung;
• Entwicklung von Business Cases, Finanzmodellen und Go-to-Market-Strategien;
• Durchführung von Customer Discovery, Markteinschätzung und Wettbewerbsanalyse in den Bereichen IVD, molekulare Diagnostik, Biosensoren;
• Treffen von datengestützten Kill/Proceed-Entscheidungen zur Optimierung der Portfolio-Ressourcen.

Team Building:

• Rekrutierung von Gründerteams (CEO, CTO, CSO) für Spin-off-Unternehmen;
• Aufbau von Scientific Advisory Boards und Expertennetzwerken;
• Mentoring von Portfolio-Teams und Aufbau von Partnerschaften mit akademischen Institutionen.

Fundraising:

• Vorbereitung von Investmentunterlagen und Verhandlungen mit Fonds;
• Strukturierung von Finanzierungsrunden;
• Präsentation von Projekten vor dem Investment Committee und externen Investoren.

Governance & Regulatory:

• Tätigkeit in den Verwaltungsräten von Spin-off-Unternehmen;
• Bewertung regulatorischer Wege;
• Entwicklung von IP-Strategien und Sicherstellung von Compliance-Standards.

Anforderungen:

Obligatorisch

• Ausbildung: PhD oder Master-Abschluss in Biotechnologie, Biologie, Chemie, Bioengineering, Medizin oder verwandten Wissenschaften; MBA ist ein Vorteil;
• Erfahrung: 5+ Jahre in Venture Building, Corporate Venturing, Startup-Gründung oder Early-Stage Venture Capital;
• Erfolgsbilanz: 3+ geschaffene Biotech/Medtech-Projekte (von der Idee bis zur Finanzierung oder zum Exit);
• Wissenschaftliche Tiefe: fundiertes Verständnis von IVD und biotechnologischen Prozessen;
• Regulatorisches Wissen: Vertrautheit mit Swissmedic, MDR/IVDR, FDA; afrikanische Regulierungsbehörden (SAHPRA, NAFDAC) sind ein Vorteil;
• Fundraising: nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Runden von Pre-Seed bis Series A;
• Sprachen: fliessendes Englisch, Deutsch oder Französisch (B2);
• Board-Erfahrung: Tätigkeit in Verwaltungsräten oder als Startup-Berater.

Kernkompetenzen

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, von Grund auf zu erschaffen, Arbeit unter Bedingungen hoher Unsicherheit;
• Systemisches Denken: sowohl die Technologie als auch das Geschäftsmodell sehen;
• Wissenschaftliche Tiefe: Dialog mit Wissenschaftlern führen, Wissenschaft in geschäftlichen Wert übersetzen;
• Fundraising-Fähigkeiten: Pitches vor Investoren, Strukturierung von Runden, Verhandlung von Term Sheets;
• Führung: Teams anziehen und inspirieren, Gründer mentoren;
• Kulturelle Intelligenz: Arbeit über verschiedene Kulturen und regulatorische Umgebungen hinweg.

Persönliche Eigenschaften

• Leidenschaft für das Erschaffen bei Null, Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit und Risiko;
• Intellektuelle Neugier, Fähigkeit, sich schnell in neue Felder einzufinden;
• Resilienz und Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen;
• Integrität und Übereinstimmung mit den Werten der europäischen Geschäftskultur;
• Teamgeist bei der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern, Unternehmern und Investoren.

Von Vorteil

• Erfahrung im Schweizer Biotech-Ökosystem;
• Netzwerk an Kontakten in der Venture-Capital-Community (Europa, MENA, Afrika);
• Wissenschaftliche Publikationen, Patente oder Erfahrung im Technologietransfer;
• Verständnis von Gesundheitssystemen in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket entsprechend den Schweizer Marktstandards;
• Umfassendes Benefit-Paket, einschliesslich Pensionskasse (BVG/LPP);
• 5 Wochen Jahresurlaub (gemäss Schweizer Gesetzgebung);
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationale Reisen;
• Dynamisches, missionsorientiertes Arbeitsumfeld;
• Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung des Gesundheitswesens in der Schweiz, Europa und Afrika auszuüben;
• Modernes Büro mit flexiblen Arbeitsmodellen.

Rechtliche und Compliance-Informationen

• Arbeitsbewilligung: Es werden nur Kandidaten mit gültigen Schweizer Arbeitsbewilligungen oder EU/EFTA-Staatsbürgerschaft berücksichtigt, es sei denn, aussergewöhnliche Qualifikationen rechtfertigen ein Sponsoring der Arbeitsbewilligung;
• Chancengleichheit: LifeDX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden ein;
• Datenschutz: Alle personenbezogenen Daten werden in Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG/FADP) verarbeitet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer Daten zu Rekrutierungszwecken einverstanden.