Infirmier/ère diplômé(e) HF/FH soins intensifs

Les trois services d'admission et d'urgence et le service de forensique du site de Wil traitent des patientes et des patients adultes souffrant de troubles psychiatriques couvrant l'ensemble du spectre des diagnostics psychiatriques.

Tu es disponible en priorité en tant que surveillant de ronde ainsi que pour soutenir les soins intensifs pour les patientes et les patients dans des situations psychiatriques exceptionnelles. Les missions en tant que surveillant de ronde ont lieu principalement le soir (de 18:00 à 03:00) ou la nuit (de 21:00 à 07:00) en service 24/7. Les missions peuvent également avoir lieu les week-ends et jours fériés pendant le service de jour.

Infirmier/ère diplômé(e) HF/FH soins intensifs

Wil

immédiat

Tes tâches

• Après le début du service, tu reçois une transmission complète des informations sur la situation des patients lors d'une ronde.
• Ton expertise assure une sécurité supplémentaire le soir, les week-ends et les jours fériés. Ta compétence renforce les équipes de soins et permet une réaction flexible aux situations de crise aiguës en psychiatrie aiguë et en forensique.
• Si nécessaire, tu soutiens les autres services lors de situations d'urgence psychiatriques ou somatiques ou en cas de charge de travail exceptionnelle.
• Tu soutiens le médecin de service et les surveillants de nuit lors de situations d'admission difficiles et complexes.
• Les faits et événements importants relatifs aux patients sont documentés de manière détaillée par tes soins.

Ton profil

• Tu as terminé une formation d'infirmier/ère HF/FH (reconnaissance Croix-Rouge suisse ou PreCheck positif de la Croix-Rouge suisse requis pour un diplôme étranger).
• De préférence, tu possèdes déjà une expérience professionnelle en psychiatrie aiguë ou en gérontopsychiatrie.
• Tu as suivi un cours de base en gestion de l'agressivité ou es prêt(e) à en suivre un.
• Tu possèdes des compétences sociales, tu es résistant(e) au stress, tu fais preuve d'une méthode de travail autonome et responsable ainsi que de la capacité de travail en équipe interdisciplinaire.
• De bonnes connaissances en informatique faciliteront tes tâches administratives.

Ton salaire

Pour un taux d'activité de 100%, ton salaire brut se situera probablement entre 76'000.- et 110'000.- francs par an.

Tes personnes de contact

Frank Pinnow

Responsable des soins

Patrick Christl

HR Business Partner

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge de personnes adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la principauté du Liechtenstein sur nos neuf sites d'entreprise.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes tournés vers le numérique et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil.

Confirmation par e-mail

Dès que ta candidature nous parvient en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance grâce à ton dossier et nous vérifierons si tes qualifications, tes capacités et ta personnalité correspondent au poste annoncé et à la psychiatrie. Nous te recontacterons ensuite.

Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste annoncé et les défis.

Invitation au deuxième entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions avoir une image encore meilleure de vous et chercherons ensemble avec vous si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.

Confirmation verbale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien, et nous vous demanderons si vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi.

Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et déjà vous préparer au travail.

Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous faites une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.

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