Responsable de secteur / Responsable de secteur

Wil

1. janvier 2027 ou selon accord

Tes tâches

• Dans cette fonction, tu assumes la direction du personnel, l'organisation et la direction technique dans un modèle de direction dual de l'unité de psychothérapie ouverte 2 disposant de 20 lits.
• Tu développes continuellement la qualité des soins et du traitement en accord avec les exigences économiques et en collaboration avec l'équipe.
• Le développement de l'équipe et la promotion des collaborateurs au sein de l'unité font également partie de ton domaine de responsabilité.
• Tu participes à des projets interdépartementaux et façonnes activement le milieu thérapeutique et les processus au sein de l'unité.
• Le réseautage et la coordination des soins dans le cadre du système de personnes de référence ainsi que la collaboration au sein de l'équipe de traitement interdisciplinaire et interprofessionnelle sont importants pour nous.

Ton profil

• Tu as terminé ta formation de spécialiste en soins infirmiers HF / FH (reconnaissance Croix-Rouge suisse requise pour un diplôme étranger), idéalement avec une spécialisation en psychiatrie. Une expérience dans le domaine de la psychiatrie ou un intérêt pour une spécialisation dans ce domaine est un avantage.
• Tu disposes de plusieurs années d'expérience professionnelle et, de préférence, tu as déjà acquis une première expérience de conduite, que tu as déjà approfondie lors d'une formation de conduite ou que tu es prêt(e) à entreprendre.
• Tu identifies les problèmes, les résous dans une perspective d'avenir et aimes travailler de manière interdisciplinaire et durable.
• Tu fais preuve d'une grande volonté de t'investir dans l'évolution du traitement psychiatrique moderne.
• En tant que personnalité résiliente et ouverte, tu convaincs par une grande compétence sociale et de communication et tu disposes d'un très bon sens de l'organisation.

Ton salaire

Tes personnes de contact

Dorine Ammann

Responsable soins, thérapie & travail social Wil

Patrick Christl

HR Business Partner

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein, sur nos neuf sites d'entreprise.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes tournés vers le numérique et nous nous engageons en faveur de la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil.

Confirmation par e-mail

Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance grâce à ton dossier et d'examiner si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste proposé et à la psychiatrie. Nous te recontacterons ensuite.

Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous apprenons à nous connaître et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste proposé et les défis.

Invitation au deuxième entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.

Confirmation orale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi.

Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pourrez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant pour le travail.

Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues et collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous faites une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.

j4id10462740jm j4it1044jm j4iy26jm