Vokus24 | Responsable de département soins démence 80-100 %

Pour le compte de notre client, nous recherchons une personne qualifiée et engagée pour un centre moderne de vieillissement et de soins dans un environnement proche de la nature au bord du lac de Zurich. L'institution offre une prise en charge de haute qualité, des soins individuels, un département protégé pour les personnes atteintes de démence ainsi qu'un accueil de jour encadré. L'accent est mis sur la qualité de vie des résidents et un environnement de travail professionnel et respectueux.

Description du poste ##

• Direction technique, personnelle et organisationnelle de l'équipe de soins
• Responsabilité d'une prise en charge et de soins professionnels axés sur les besoins des personnes atteintes de démence
• Collaboration active aux soins et à l'accompagnement directs
• Accompagnement, promotion et développement des collaborateurs
• Soutien lors du recrutement de nouveaux collaborateurs ainsi que conduite des entretiens d'évaluation
• Étroite collaboration avec l'experte en soins et la direction du département spécialisé
• Participation active à la conception et au développement des structures et des processus
• Collaboration et prise de responsabilité dans divers projets et thématiques spécialisées
• Garantie d'une documentation de soins complète et de haute qualité
• Responsabilité de la vérification et du développement de la documentation RAI

Profil de compétences ##

• Infirmier/ère diplômé/e HF/FH
• Plusieurs années d'expérience en direction
• Idéalement une formation continue en leadership ou management
• Expérience approfondie dans les soins de longue durée
• Connaissances approfondies en démence et gérontologie
• Compréhension de la gestion d'entreprise
• Très bonnes connaissances de l'allemand
• Bonnes connaissances de l'utilisation de RAI et de l'informatique

Avantages chez ce client ##

• Lieu de travail moderne, atmosphère valorisante et culture du « tu »
• Une culture de direction valorisante, encourageante et exigeante
• Soutien temporel ainsi que financier pour les formations continues
• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès l'âge de 50 ans
• Places de parking avantageuses
• ZVV-BonusPass 25% de réduction pour tout le canton de Zurich
• Prise en charge de 2/3 des cotisations de la caisse de pension