Responsable de groupe de vie 80-100%

Spitäler fmi AG, avec plus de 1'600 collaborateurs, comprend les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et Frutigen, la psychiatrie de Spitäler fmi AG, le centre de santé à Meiringen, les centres pour seniors à Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la Walk-in-Clinic à Interlaken ainsi que divers cabinets. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l'Oberland bernois oriental et central. Responsable de groupe de vie 80-100% : talent de leadership avec cœur recherché : dirige et façonne notre groupe de vie immédiatement ou selon accord. Ton domaine de tâches * Coach d'équipe : Tu es le mentor de ton équipe de 18 personnes et encourages les apprenants, développes les talents et assures un esprit contagieux * Assurance qualité : Tu t'assures que les soins ne brillent pas seulement sur le papier (RAI), mais qu'ils parviennent aussi au quotidien à nos résidents. * Point d'ancrage : Tu es le visage du groupe de vie pour les proches, les médecins et les partenaires externes -- compétent, accessible et orienté solutions * Innovateur/trice : Optimisation des processus ? Digitalisation des soins ? Tes idées sont recherchées ! Nous écoutons et misons sur tes contributions. Tes compétences * Fondement : Une formation terminée en tant que spécialiste en soins infirmiers ou FaGe EFZ avec une expérience approfondie * Leadership : Tu as de l'expérience en direction (ou le talent pour cela) et veux prendre des responsabilités * Vibe : Tu es capable de prendre des décisions, empathique et conserves ton humour même dans les moments d'agitation * Talent d'organisation ? Absolument. Tu travailles de manière structurée, aimes agir de manière autonome et utilises les outils numériques aussi sûrement que ton smartphone. Tes avantages * Conditions d'engagement attractives : Nos conditions d'engagement se réfèrent à la [GAV Berner Spitäler und Kliniken](< >). Dans différents domaines, nous surpassons les normes de la GAV et récompensons, par exemple, les cadeaux d'ancienneté dès la 2ème et la 5ème année d'appartenance à l'entreprise par des vendredis de congé. * Famille, loisirs et profession (Toi) : Nous te proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la prise de congés non payés ou la possibilité de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans le cadre dirigeant. Nous acceptons volontiers de prendre en compte les besoins individuels. * Travailler avec qualité de vie (Toi) : Travailler avec vue sur un monde de montagnes unique ? Un bain dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées pendant les jours de congé ? Est-ce ton souhait de vivre et de travailler dans une région touristique et de loisirs fantastique ? Nous le réalisons pour toi ! * Climat de travail amical (Toi) : Les nouveaux collaborateurs le ressentent dès le premier jour de travail : chez nous, tu es accueilli et soutenu. Même au quotidien, on va ouvertement l'un vers l'autre, on se salue et on aide volontiers. Nous sommes fiers de cette interaction entre les collaborateurs et nous y veillons. En plus d'une introduction soignée, nous te proposons une activité responsable et variée dans un environnement interprofessionnel. Tu travailles avec une équipe engagée, dynamique et collégiale. Tu exerces dans un domaine de travail passionnant et participes de manière significative à l'avenir et au développement de Spitäler fmi AG. Nous nous réjouissons de te rencontrer ! Pour toute question sur le poste, n'hésite pas à contacter Rita Schärli, responsable des soins et de l'accompagnement. j4id10455372jm j4it1043jm j4iy26jm