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Infirmier·ère diplômé·e 50 – 100 %

Stiftung Lebensart

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Niederbipp
Entreprise
Stiftung Lebensart, 4704 Niederbipp
Première publication
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La dahlia oberaargau ag est une entreprise de la Stiftung Lebensart. Sur les quatre sites de Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach et Attiswil, nous proposons environ 270 places pour des personnes ayant des besoins de prise en charge et de soins ainsi qu'un handicap.

Pour renforcer l'équipe du site de Niederbipp, nous recherchons des personnes engagées et empathiques qui souhaitent contribuer à la qualité de vie de nos résidents avec cœur et sens des responsabilités.

Infirmier·ère diplômé·e 50 – 100 %

VOS TÂCHES

  • Vous assumez régulièrement la responsabilité de l'équipe de garde et gardez une vue d'ensemble sur le département
  • En tant que personne de référence, vous accompagnez nos résidents de manière individuelle, empathique et professionnelle
  • Vous évaluez les informations pertinentes pour les soins, formulez des diagnostics de soins et déduisez les mesures appropriées
  • Vous organisez, déléguez et surveillez les processus de soins et d'accompagnement de manière prévoyante
  • Vous contribuez, avec l'équipe, à façonner une culture de soins respectueuse et orientée vers les ressources

VOTRE PROFIL

  • Une formation terminée en tant qu'infirmier·ère diplômé·e HF, FH ou équivalent
  • Expérience et intérêt approfondi pour le thème des soins palliatifs (Palliative Care)
  • Vous avez la volonté de prendre des responsabilités et d'incarner une fonction de modèle
  • Intérêt à participer activement au développement continu des processus et des normes de soins
  • Ouverture à la croissance personnelle et professionnelle

CE QUI VOUS ATTEND

  • Une institution de longue durée établie, dans laquelle votre potentiel est reconnu et où nous restons à la pointe de l'actualité
  • Des résidents diversifiés et un quotidien de travail varié
  • Un site idéalement situé avec son propre restaurant
  • De l'espace pour le développement et la co-création dans une culture d'entreprise ouverte et valorisante
  • Une planification mensuelle prévoyante pour plus de temps libre planifiable ainsi qu'un pool d'employés pour un complément de revenu attractif

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Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 1 semaine

Lieu

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