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infirmier/ère diplômé(e) 50 – 100 %

Stiftung Lebensart

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Wiedlisbach
Entreprise
Stiftung Lebensart, 4537 Wiedlisbach
Première publication
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La dahlia oberaargau ag est une entreprise de la Stiftung Lebensart. Sur les quatre sites de Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach et Attiswil, nous proposons environ 270 places pour des personnes ayant des besoins de soins et d'assistance ainsi qu'un handicap.

Prêt pour votre prochaine étape de carrière ? Au Juradorf à Wiedlisbach, nous vous offrons la possibilité de vous perfectionner dans le domaine spécialisé de la démence.

infirmier/ère diplômé(e) 50 – 100 %

VOS TÂCHES

  • Vous assumez régulièrement la responsabilité de l'équipe de garde et gardez une vue d'ensemble sur le service avec la spécialisation en soins de la démence
  • En tant que personne de référence, vous accompagnez nos résidents de manière individuelle, empathique et professionnelle
  • Vous évaluez les informations pertinentes pour les soins, formulez des diagnostics de soins et déduisez les mesures appropriées
  • Vous organisez, déléguez et surveillez les processus de soins et d'assistance de manière prévoyante
  • Ensemble avec l'équipe, vous contribuez à façonner une culture de soins respectueuse et orientée vers les ressources

VOTRE PROFIL

  • Une formation achevée en tant qu'infirmier/ère diplômé(e) HF, FH ou équivalent
  • Expérience et intérêt approfondi pour le domaine spécialisé de la démence
  • Vous avez la volonté de prendre des responsabilités et d'assumer un rôle de modèle
  • Intérêt à participer activement au développement continu des processus et des normes de soins
  • Ouverture à la croissance personnelle et professionnelle

CE QUI VOUS ATTEND

  • Une institution de longue durée établie, dans laquelle votre potentiel est reconnu et où nous restons à la pointe de l'actualité
  • Des résidents diversifiés et un quotidien de travail varié
  • Un emplacement agréablement situé avec son propre restaurant
  • Un espace pour le développement et la co-création dans une culture d'entreprise ouverte et valorisante
  • Une planification mensuelle prévoyante pour plus de temps libre planifiable ainsi qu'un pool d'employés pour un complément de revenu attractif

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Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 1 semaine

Lieu

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