Infirmier/-ère diplômé/-e HES

Infirmier/-ère diplômé/-e HES
Agir avec engagement. – C'est la chance de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de faire bouger des développements durables pour la population et l'économie avec sa propre empreinte. Derrière cette promesse, le canton de Solothurn offre d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité de l'environnement de travail.
Infirmier/-ère diplômé/-e HES
L'Amt für Justizvollzug (AJUV) est responsable de l'exécution administrative et pratique des peines et des mesures. Pour le service de santé, nous recherchons, immédiatement ou à convenir, aux sites de Solothurn, Olten et Deitingen, un/-e Infirmier/-ère diplômé/-e HES, 80-90%.
Votre responsabilité
Vous prenez en charge les détenus souffrant de maladies physiques et/ou psychiques de la Justizvollzugsanstalt Solothurn à Deitingen et des prisons de Solothurn et Olten, et vous effectuez les premières évaluations lors de questions médicales.
Un large spectre de médecine générale vous attend, de la prise en charge des situations d'addiction aux thématiques psychiatriques et psychosomatiques, jusqu'aux maladies infectieuses.
Vous travaillez en étroite collaboration interdisciplinaire avec des services internes et externes.
Avec un haut degré de responsabilité personnelle, vous travaillez au sein d'une équipe professionnelle et rodée.
Votre profil
En tant qu'infirmier/-ère diplômé/-e HES, vous avez idéalement plusieurs années d'expérience professionnelle dans les soins aigus somatiques ainsi qu'en psychiatrie.
Vous êtes une personnalité stable ayant le sens de l'équilibre entre l'attention de confiance et la distanciation nécessaire dans la relation avec les personnes incarcérées.
Vous faites preuve de compréhension pour le domaine de tâches complexe de la médecine carcérale.
Des connaissances orales en langues étrangères ainsi que de bonnes connaissances informatiques sont souhaitées.
Benefits.
Modèles de travail flexibles
Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel
Travail à temps partiel, également au sein du cadre dirigeant
Possibilité de travail mobile
Système de salaire équitable
Conditions d'engagement progressistes basées sur une CCT
Égalité salariale entre hommes et femmes
Primes de fidélité
Famille & Profession
16 semaines de congé maternité avec plein salaire
2 semaines de congé paternité
Contributions financières pour la garde d'enfants
Formation & Développement
Offre complète de formations continues internes et externes
Collaboration avec la FHNW pour la formation de cadres
Promotion des capacités individuelles
Prestations sociales & Prévoyance
Âge de la retraite flexible. Prestations attractives de la caisse de pension interne
12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie
Santé
Gestion de la santé en entreprise interne
Offre complète de conseils pour les thèmes professionnels et personnels
Offre variable de cours d'impulsion
Questions?

Stv. Leiterin Gesundheitsdienst a.i.

Stv. Leiterin Gesundheitsdienst a.i.

Convaincu(e) ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte. jpid4df251ajm jit0832jm jiy26jm