Infirmier/ère diplômé(e) - Formation professionnelle HF

Wil

ou selon accord

Tes tâches

• Avec ta compétence professionnelle, tu renforces notre équipe de l'unité d'admission et de la station d'urgence 60+ dans le domaine de la gérontopsychiatrie et participes activement à la vie quotidienne de la station.
• En tant que personne de référence, tu assumes la responsabilité des soins pour la prise en charge individuelle de nos patientes et patients et les accompagnes en toute sécurité à travers le processus de soins et thérapeutique.
• Même dans des situations complexes, tu agis avec assurance, exécutes les prescriptions médicales et techniques et effectues les tâches administratives ainsi que la documentation et le rapportage soigneux de tes observations.
• Un aspect important de ton activité constitue l'accompagnement et l'encadrement de nos étudiants HF, dont tu favorises le processus d'apprentissage de manière ciblée et soutiens de manière pratique par des accompagnements d'apprentissage planifiés.
• Tu assures la mission de formation dans le quotidien de la station et réalises des entretiens de situation, des entretiens d'apprentissage ainsi que des entretiens de qualification.
• En échange avec les responsables de la formation, tu contribues à une qualité de formation fiable et, en cas d'absence des responsables de la formation professionnelle compétents, tu assumes également l'accompagnement de nos apprentis FaGe.

Ton profil

• Tu possèdes une formation achevée en tant qu'infirmier/ère HF ou FH ainsi que la reconnaissance SRK requise ou un PreCheck SRK positif pour un diplôme étranger.
• Idéalement, tu as déjà acquis de l'expérience dans le domaine psychiatrique et tu travailles avec plaisir avec des personnes souffrant de troubles psychiques ainsi qu'au sein d'une équipe multiprofessionnelle.
• Tu convaincs par tes compétences sociales, ta flexibilité et ta résistance au stress, tout comme par une méthode de travail autonome, responsable et engagée.
• De très bonnes connaissances en allemand de niveau au moins C1 et de bonnes connaissances en informatique font partie de ton profil et te soutiennent dans tes tâches administratives.
• Pour l'accompagnement de nos étudiants HF, tu possèdes une compétence d'action professionnelle en soins, en prise en charge et en technique médicale et tu détiens le cours SVEB 1 ou es prêt(e) à le suivre avec notre soutien généreux.

Ton salaire

Ton salaire brut pour un taux d'occupation à 100% se situe probablement entre 75'000.- et 120'000.- francs par an.

Tes personnes de contact

Liridona Niedermann

Infirmière chef de station

Patrick Christl

HR Business Partner

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge de personnes adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein sur nos neuf sites d'entreprise.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes numériques et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page internet.

Confirmation par e-mail

Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à l'aide de ton dossier et examinons si tes qualifications, tes capacités et ta personne correspondent au poste proposé et à la psychiatrie. Ensuite, nous reprendrons contact avec toi.

Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous apprenons à nous connaître et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste proposé et les défis.

Invitation au deuxième entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions obtenir une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.

Confirmation orale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi.

Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer déjà pour le travail.

Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues et collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous créez un über j4id10462738jm j4it1044jm j4iy26jm