Médecin assistant / Médecin assistante en médecine d'urgence Kinderspital (Fellowship) 80-100%

Votre champ d'action ###

• Vous effectuez chez nous un programme de fellowship de deux ans, clairement structuré, en médecine d'urgence pédiatrique dans un centre de formation A avec des objectifs d'apprentissage définis et un accompagnement individuel et continu
• Notre modèle éprouvé en 3 phases (introduction - supervision - chef de garde) vous prépare de manière pratique au quotidien clinique ainsi qu'à l'examen spécialisé
• Le développement de vos compétences comprend des connaissances spécialisées approfondies, des compétences pratiques dans les interventions d'urgence pédiatriques et chirurgicales pédiatriques (certificat de compétence POCUS possible) ainsi que le développement de capacités de leadership, de communication et de gestion de crise - toujours enseignées de manière pratique et structurée
• Accompagnement individuel par un mentorat personnel, des feedbacks réguliers, des simulations, des entraînements de compétences (skills-trainings), des rotations et une préparation ciblée aux examens

Votre expérience ###

• Vous possédez un titre de médecin spécialiste en pédiatrie ou au moins 4 ans d'expérience en pédiatrie, ainsi qu'un enthousiasme pour la médecine d'urgence pédiatrique et la capacité de garder la tête froide (et un cœur chaleureux) même dans les moments d'agitation
• Curiosité, esprit de décision et sensibilité communicative dans le contact avec les petits patients, les parents et les collègues de diverses spécialités
• Un véritable esprit d'équipe, car chez nous la collaboration interprofessionnelle n'est pas seulement une priorité, elle est vécue
• Plaisir à participer à la conception et à l'optimisation de nos processus dans le centre d'urgence pour enfants et adolescents ainsi qu'une envie de développement - professionnel, personnel et en termes de leadership

Vos perspectives ###

• Une équipe interprofessionnelle engagée qui pense, agit et se développe ensemble
• Divers formats d'apprentissage tels que le mentorat, les entraînements par simulation, les journées de fellowship et les entraînements de compétences soutiennent votre développement
• Un environnement de travail varié avec un nombre élevé de cas (30'000 patients par an) et la couverture de l'ensemble du spectre de la médecine d'urgence pédiatrique
• Une culture d'équipe vécue avec le plaisir du travail, une culture positive de l'erreur, une bonne dose d'humour et bien sûr : café & gâteau lors d'occasions spéciales - parfois même sans occasion