Stv. Wohnbereichsleitung Pflege 70-100 % Emmental

Qui non si limita a crescere in un ruolo, qui si sviluppa in modo mirato come personalità di leadership. A Koppigen, Cantone Berna, cerchiamo con effetto immediato o previo accordo un/una Dipl. Pflegefachfrau HF/FH o un/una Dipl. Pflegefachmann HF/FH come stellvertretende Wohnbereichsleitung con un grado di occupazione del 70 – 100 %. Assumerà la responsabilità dei processi, della qualità e della dinamica del team nella routine assistenziale quotidiana, parteciperà attivamente alla progettazione, prenderà decisioni e amplierà passo dopo passo le sue competenze di leadership. La attende un ambiente che promuove miratamente il suo sviluppo come personalità di leadership.

Cosa la attende in questo compito impegnativo:

• Supporto alla Wohnbereichsleitung nel garantire un'assistenza e una cura olistica e orientata al residente
• Collaborazione alla pianificazione, all'organizzazione e allo sviluppo del settore residenziale
• Assunzione di compiti di leadership delegati, nonché responsabilità giornaliera e della struttura
• Gestione attiva e accompagnamento del processo di cura, inclusa una documentazione completa
• Collaborazione in gruppi specialistici e di progetto per lo sviluppo della qualità dell'assistenza
• Assunzione della responsabilità di leadership in assenza della Wohnbereichsleitung
• Persona di riferimento per collaboratori, residenti e familiari nella routine assistenziale quotidiana

Cosa porta con sé:

• Formazione conclusa come Pflegefachfrau o Pflegefachmann HF/FH o formazione equivalente come Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin o Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP
• Esperienza nel sistema sanitario svizzero, idealmente nell'assistenza a lungo termine
• Interesse per compiti di leadership e, idealmente, una prima esperienza
• Ottime conoscenze della lingua tedesca, sia scritta che orale

Cosa la distingue:

• Metodo di lavoro strutturato e orientato alla soluzione
• Elevata competenza sociale e comunicazione rispettosa
• Piacere per la collaborazione interdisciplinare
• Impegno e senso di responsabilità nella routine assistenziale quotidiana

Cosa le offre il suo futuro datore di lavoro:

• Chiara prospettiva di sviluppo verso la posizione di Wohnbereichsleitung
• Attività varia con crescente responsabilità di leadership
• Gerarchie piatte e percorsi decisionali brevi
• Ambiente di lavoro stimante e collegiale
• Condizioni di impiego attraenti secondo le direttive cantonali
• Possibilità di reinserimento in una funzione responsabile
• Parcheggio gratuito in loco

Inoltre per i candidati provenienti dall'UE:

• Supporto per il riconoscimento SRK
• Aiuto nell'organizzazione dell'arrivo in Svizzera
• Supporto nella ricerca di un alloggio tramite il dipartimento interno affitti

Contatto & Candidatura:
Se desidera fare il passo successivo verso la leadership e vuole sviluppare in modo mirato le sue competenze infermieristiche, non vediamo l'ora di conoscerla.
👤 Persona di contatto: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition
📧 E-Mail: talents@seiro.ch
📞 Telefono: +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (primo contatto possibile in modo semplice via WhatsApp)
🌐 Website: seiro.ch