Assistente sociale BSc 80% - 100%

Il team del Case Management è composto da Case Manager e assistenti sociali. Accompagna pazienti ambulatoriali e ospedalizzati, nonché i loro familiari, in complesse problematiche sociali e psicosociali. Queste includono, tra le altre, temi come la protezione degli adulti, le assicurazioni sociali, questioni finanziarie e sociali, nonché l'organizzazione di soluzioni di assistenza post-ospedaliera personalizzate, ambulatoriali o stazionarie.

I Suoi compiti ###

• Consulenza e accompagnamento dei pazienti in complesse questioni sociali e assunzione della gestione dei casi
• Organizzazione di soluzioni di assistenza post-ospedaliera e di dimissione individuali e basate sulle necessità, nonché mediazione in caso di necessità di aiuti materiali e triage verso i centri specializzati appropriati
• Collaborazione interdisciplinare con medici, personale infermieristico e altri gruppi professionali per garantire un'assistenza coordinata al paziente
• Formazione pratica di studenti di Lavoro Sociale (BSc) o disponibilità a completare la relativa formazione continua

Il Suo profilo ###

• Laurea conclusa in Lavoro Sociale (BSc FH)
• Idealmente formazione supplementare nel settore sanitario (ad es. FaGe, Pflege HF o FH)
• Formazione come formatore pratico o disponibilità a completarla
• Elevata competenza sociale e di consulenza, nonché piacere nella collaborazione interdisciplinare
• Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni
• Interesse al lavoro in un ambiente dinamico di un ospedale acuto

La Sua opportunità ###

Dal 1° ottobre 2026 o su accordo, La attende un'attività versatile, responsabile e significativa in un ospedale moderno e orientato al futuro. Si aspetti un team impegnato, percorsi decisionali brevi e una collaborazione stimata e interdisciplinare. Lo spirito di squadra, il supporto reciproco e la cooperazione tra i vari settori sono vissuti attivamente da noi.

I Suoi vantaggi ###

Ferie ###

Beneficia di ferie tra i 25 e i 30 giorni lavorativi (a seconda dell'età) e di 13 giorni festivi retribuiti. Inoltre, ha la possibilità di acquistare 5 giorni di ferie.

Orari di lavoro ###

L'orario di lavoro normale aziendale per un impiego a tempo pieno è di 42 ore a settimana (ad eccezione dei medici). Si applica l'orario di lavoro annuale, che garantisce la massima flessibilità nella gestione dell'orario di lavoro. Le richieste di servizio vengono soddisfatte ove possibile e l'impiego part-time è possibile in molte funzioni - anche in posizioni dirigenziali.

Formazione e perfezionamento ###

Il Suo sviluppo personale e professionale è importante per noi. Sosteniamo la partecipazione a corsi di formazione continua interni ed esterni attraverso una generosa partecipazione sotto forma di tempo di lavoro e/o costi del corso.

Vitto ###

Nel nostro ristorante per il personale - nominato con l'award «Best of Swiss Gastro» - può gustare menu di cucina a base di prodotti freschi di mercato a condizioni molto vantaggiose.

Arrivo/Parcheggio ###

I collaboratori del Spital Muri beneficiano di convenienti possibilità di parcheggio. Il parcheggio si trova nell'area dell'ospedale. Se si reca al lavoro con i mezzi pubblici, in bicicletta, in moto o a piedi, Le rimborsiamo un bonus ecologico mensile.

Assicurazioni sociali ###

Diamo valore a prestazioni sociali adeguate. Per il lavoro notturno, nel fine settimana e nei giorni festivi, Le versiamo indennità eque. Assicuriamo il Suo stipendio presso la cassa pensioni Profond senza deduzione di coordinamento (ad eccezione dei medici). Gli stipendi dei medici sono assicurati presso la fondazione di previdenza VSAO.

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