Senior Toxicologist, Non-Clinical Pharmacology Scientist

Sobi è attualmente alla ricerca di un esperto Senior Toxicologist, Non-Clinical Pharmacology Scientist da inserire nel nostro dipartimento Preclinical Development and Translational Medicine (PDTM). Il candidato selezionato sarà responsabile delle attività di Tossicologia e Farmacologia Non Clinica all'interno dei progetti per supportare i Clinical and Core Asset Teams per prodotti in fase di sviluppo o per l'espansione geografica di prodotti già stabiliti.

Responsabilità Chiave

• Definire le strategie appropriate per la Tossicologia e la Farmacologia Non Clinica nei progetti assegnati
• Responsabilità complessiva per le strategie e le attività di Tossicologia e Farmacologia Non Clinica nei progetti designati
• Fornire conoscenze esperte in Tossicologia e Farmacologia Non Clinica ai team interfunzionali
• Responsabile dei moduli e delle sezioni di Tossicologia e Farmacologia Non Clinica nei documenti regolatori (inclusi IB, riassunti per IND e IMPD, RMP, documentazione di briefing)
• Responsabile delle interazioni con le autorità regolatorie per tutte le questioni relative alla farmacologia non clinica e alla Tossicologia per i progetti assegnati
• Gestire gli studi di sicurezza preclinica presso le Contract Research Organizations: progettare, monitorare, discutere e riferire i risultati di sicurezza
• Assicurare che gli aspetti traslazionali siano presi in considerazione e utilizzati e integrati in modo ottimale, nonché che qualsiasi allerta di sicurezza emergente dalla letteratura o dagli studi di Tossicologia venga comunicata e discussa all'interno del team Benefit/risk
• Eseguire tutte le valutazioni tossicologiche richieste per le impurità nei prodotti farmaceutici o per supportare quesiti provenienti dai siti di produzione
• Partecipare alle comunicazioni scientifiche interne ed esterne (presentazioni orali, poster, pubblicazioni)
• PhD, DVM o equivalente in disciplina pertinente con un minimo di cinque anni di esperienza come tossicologo di progetto, con una dimostrata capacità di gestire molteplici progetti in varie fasi di sviluppo.
• È richiesta l'esperienza con i biologici e le *small molecules, mentre l'esperienza con oligonucleotidi, terapia genica o farmaci combinati è un forte plus.
• Una certificazione board come DABT/ERT è un plus

Competenze e Capacità

• È richiesta un'ampia esperienza in tossicologia regolatoria e una solida comprensione del processo di sviluppo del farmaco, inclusi lo stadio avanzato e la gestione del ciclo di vita per composti stabiliti
• L'esperienza in immunotossicologia è un plus
• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione - Fluidità nella lingua inglese scritta e parlata
• Energetico, motivato e capace di prendere l'iniziativa con un "can-do attitude"
• Orientato ai risultati e alla consegna, oltre che con un modo di lavorare strutturato
• Buona capacità di problem-solving e mentalità analitica
• Forte senso di responsabilità personale lavorando indipendentemente così come una forte capacità di lavorare in team.

Compensazione e Total Rewards in Sobi

In Sobi, ci dedichiamo a fornire ai nostri dipendenti un pacchetto di total rewards completo e competitivo per il settore. La nostra filosofia di compensazione è progettata per riconoscere e premiare il talento, assicurando che i vostri contributi siano valorizzati e riflessi nei vostri premi complessivi.

Tutti i dipendenti Sobi devono dimostrare comportamenti in linea con i valori fondamentali di Sobi: Care, Ambition, Urgency, Ownership e Partnership. Siete pronti a far parte del team Sobi? Unitevi a una cultura che abilita ogni persona a essere la persona che fa la differenza per le malattie rare.

Perché unirsi a noi?

Siamo un'azienda globale con oltre 1.900 dipendenti in più di 30 paesi e siamo impegnati verso le società in cui operiamo. Con un team di gestione altamente qualificato che dirige le nostre vittorie quotidiane e un Board con un track record eccellente, siamo pronti ad affrontare le malattie, i disturbi e l'avversità del mondo. Le nostre persone credono di avere il potere di avere un impatto positivo nella vita degli altri perché è esattamente ciò che facciamo qui. Se cercate una carriera che sfrutti i vostri talenti in un modo che renda il mondo un posto migliore e più sano, potremmo avere il lavoro giusto per voi.

Sappiamo che i nostri dipendenti sono la nostra risorsa più preziosa e la nostra cultura lo comunica. Offriamo un pacchetto di benefit competitivo, per sostenere la salute e la felicità del nostro staff.

Cultura Sobi

In Sobi, rifiutiamo di accettare lo status quo. Questo perché abbiamo visto in prima persona le sfide che affrontano coloro che sono colpiti da malattie rare e abbiamo utilizzato questa conoscenza per dare forma al nostro business per trovare nuovi modi per aiutarli.

Come azienda biofarmaceutica specializzata, ci dedichiamo alle malattie rare. E vediamo questa focalizzazione come un punto di forza. Trasformando efficacemente la nostra ricerca in trattamenti innovativi, aiutiamo a rendere la medicina più accessibile e ad aprire più possibilità per i pazienti e più opportunità per coloro che se ne prendono cura. Questo è stato il nostro approccio fin dal primo giorno, ma sappiamo di non poter cambiare il mondo delle malattie rare da soli. Raggiungere questo obiettivo richiede partnership solide con pazienti, partner e stakeholder lungo l'intera catena del valore. Insieme, definiamo come la nostra azienda possa creare soluzioni che servano ai bisogni di coloro che sono colpiti da malattie rare facilitando al contempo una crescita sostenibile.

*In Sobi, crediamo che la diversità guidi l'innovazione e l'inclusione crei team più forti. Ci impegniamo a costruire un luogo di lavoro in cui tutti si sentano valorizzati e abilitati a contribuire.

Se questo ruolo vi entusiasma ma non siete sicuri di soddisfare ogni requisito, vi incoraggiamo a candidarvi. La vostra prospettiva e le vostre esperienze uniche potrebbero essere esattamente ciò di cui a