Medico Capo / Medico Capo

St. Gallen

su accordi

In qualità di Medico Capo / Medica Capo, plasmerai l'orientamento specialistico della psichiatria geriatrica e neuropsichiatrica e assumerai un ruolo centrale nella creazione della nostra clinica diurna di psichiatria geriatrica.

I tuoi compiti

• In qualità di direzione medica di quadro della psichiatria geriatrica e neuropsichiatrica, gestirai l'orientamento specialistico e lo sviluppo dell'offerta di psichiatria geriatrica attraverso contesti ambulatoriali, clinici diurni e consulenziali.
• La direzione specialistica e personale dei medici caposervizio, dei medici assistenti e delle psicologhe e degli psicologi fa parte del tuo ambito di responsabilità, così come la loro formazione continua e la supervisione specialistica.
• Insieme al team interprofessionale, assicuri un'assistenza medica e terapeutica di alta qualità per pazienti di età superiore ai 60 anni.
• Per la creazione della clinica diurna di psichiatria geriatrica, assumi la responsabilità concettuale, organizzativa e specialistica.
• Attraverso il networking attivo con case di cura, Spitex e altri partner ospedalieri, rafforzi la collaborazione intersettoriale e promuovi una cultura di trattamento moderna e centrata sul paziente secondo i principi di Recovery e Shared Decision Making.

Il tuo profilo

• Il requisito è un titolo specialistico FMH in psichiatria e psicoterapia o una formazione equivalente riconosciuta dalla MEBEKO con corrispondente autorizzazione all'esercizio della professione.
• Idealmente, disponi di un titolo di specializzazione in psichiatria geriatrica e neuropsichiatria o hai già iniziato la formazione corrispondente.
• Diversi anni di esperienza professionale e di leadership in un'istituzione psichiatrica con offerta di trattamento ambulatoriale costituiscono la base per la tua competenza specialistica e organizzativa.
• Ti distinguono il piacere nella formazione continua del personale psicologico e una spiccata propensione alla collaborazione interprofessionale.
• Come personalità integrativa e orientata alle soluzioni, coniughi il pensiero e l'agire imprenditoriale con un modo di lavorare efficiente e orientato al futuro.
• Ottime conoscenze della lingua tedesca (almeno C1), alta competenza sociale, capacità di lavorare in team e impegno personale completano il tuo profilo.

Il tuo salario

I tuoi contatti

Angela Brucher

Leiterin Medizin St.Gallen

+41 58 178 62 32

Eva Rubi

Leiterin HR Consulting

+41 58 178 16 06

eva.rubi@psychiatrie-sg.ch

Su di noi

Con circa 1'400 collaboratori assicuriamo trattamenti psichiatrici accessibili, personali ed efficaci e l'assistenza di persone adulte nei cantoni St.Gallen e Appenzell Ausserrhoden, nonché nel Principato del Liechtenstein, presso le nostre nove sedi aziendali.

Processo di candidatura

Candidati online

Siamo orientati al digitale e ci impegniamo per la sostenibilità, pertanto saremo lieti di ricevere la tua candidatura online tramite la nostra homepage.
Conferma via e-mail

Non appena la tua candidatura sarà arrivata online da noi, riceverai una conferma di ricezione via e-mail. Saremo lieti di conoscerti sulla base del tuo dossier e valuteremo se le tue qualifiche, le tue capacità e tu come persona corrispondete alla posizione pubblicata e alla Psychiatrie St.Gallen. Successivamente ti ricontatteremo.
Colloquio di selezione con HR e settore specialistico

In un colloquio personale ci conosceremo e ne saprai di più sulla Psychiatrie St.Gallen, sulla posizione pubblicata e sulle sfide.
Invito al secondo colloquio

Nel secondo turno vorremmo farci un'immagine ancora migliore di lei e scoprire insieme a lei se siamo compatibili. Inoltre, avrà la possibilità di conoscere il suo futuro team.
Conferma verbale

Riceverà da parte nostra una conferma telefonica se, dopo il secondo colloquio, decideremo per lei e le chiederemo se anche lei continua a essere convinta di noi. Se saremo d'accordo, prepareremo il suo contratto.
Il contratto

Nei giorni successivi le invieremo il contratto in duplice copia per posta. Con il contratto riceverà anche informazioni rilevanti sul suo impiego.
Preboarding

Tra l'accettazione del posto e il primo giorno di lavoro, in qualità di nuova collaboratrice o nuovo collaboratore, potrà già accedere a informazioni interne rilevanti. In questo modo potrà farsi un'immagine differenziata dell'azienda e prepararsi già per il lavoro.
Primo giorno di lavoro

Il primo giorno la aspetta un onboarding nel suo nuovo team e con altri colleghi e colleghe. Si stabilirà presso la nuova postazione di lavoro e si farà un quadro delle sue prossime attività. Inoltre riceverà il suo piano di introduzione individuale, che la aiuterà a orientarsi rapidamente.