Assistente sociale

Promotore di condizioni di successo a livello locale e il più vicino possibile alla popolazione, il Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) dell’AVASAD risponde a sfide di qualità, di accompagnamento professionale, di sviluppo delle capacità e di innovazione nel campo del mantenimento a domicilio, in particolare in materia di prevenzione e promozione della salute. Questo team di 30 collaboratrici e collaboratori è il garante di un'offerta evolutiva ed equa per l'intera popolazione vaudese. Per completare la squadra, siamo alla ricerca di un·una :

Assistente sociale (70% a 90%)

Missioni e responsabilità :

• Gestire le richieste che arrivano alla centrale des solidarités. Questa linea telefonica ha lo scopo di offrire una risposta coordinata e di promuovere l'azione sociale in tutto il Cantone ;
• Fornire un'esperienza e garantire una risposta sociale di qualità in conformità con il codice deontologico definito dalla professione ;
• Stabilire un piano di intervento a breve, medio e lungo termine nelle situazioni che lo richiedono ;
• Collaborare con i partner della rete socio-sanitaria ;
• Contribuire alla creazione e all'evoluzione della documentazione interna per garantire la qualità delle prestazioni della Centrale des Solidarités.

Le vostre competenze e la vostra esperienza :

Cerchiamo una collaboratrice, un collaboratore che disponga idealmente di un'esperienza di 1 a 3 anni di pratica nella presa in carico sociale. Il/la candidato·a ideale ha conoscenze dell'ambiente medico-sociale.

La funzione richiede :

• Un Bachelor d'assistente sociale HES
• Un forte interesse per il lavoro di squadra pur avendo una grande capacità di lavorare in autonomia
• Un senso del dettaglio con una capacità di analisi, pur essendo orientato·e a soluzioni, clienti e risultati
• Una personalità aperta, comunicativa, collaborativa con disinvoltura nei contatti interni ed esterni.

Vi offriamo :

• Una sfida motivante e ricca di significato
• L'opportunità di unirsi a un'istituzione di rilievo in cui le vostre azioni hanno un reale impatto
• Possibilità di fare telelavoro fino a 2 giorni a settimana, in funzione del tasso di attività e dell'organizzazione del lavoro
• Equità salariale tra donne e uomini (certificazione Fair-ON-Pay advanced)
• Possibilità di formazione che permettono di sviluppare le vostre competenze.

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