Teamleiterin / Teamleiter IMC Akutpflege 80 - 100% Bern

In qualità di Teamleiterin o Teamleiter IMC, assumerà la responsabilità tecnica, personale e organizzativa di un team di cura nell'ambito dell'Intermediate Care presso un ospedale universitario a Bern. Con un grado di occupazione dall'80 al 100%, combinerà la leadership clinica con la responsabilità diretta per la qualità dell'assistenza, lo sviluppo dei collaboratori e il corretto funzionamento dei processi in un ambito acuto interdisciplinare. La posizione a tempo indeterminato è da coprire immediatamente o secondo accordo e si rivolge a professionisti dell'assistenza esperti che non intendono la leadership solo in termini amministrativi, ma la vivono in modo presente nella quotidianità clinica.

Cosa la attende in questo compito di leadership responsabile

• Gestione tecnica, personale e organizzativa di un team di cura IMC in collaborazione con altri responsabili di team
• Garanzia di un'assistenza di alta qualità e professionalmente corretta nell'ambito IMC
• Collaborazione nel controllo della qualità all'interno di strutture di Shared Governance
• Stretta collaborazione interprofessionale e interdisciplinare
• Accompagnamento e supporto dei collaboratori nei processi di cambiamento e sviluppo
• Partecipazione attiva allo sviluppo ulteriore dei processi di cura e delle strutture organizzative

Cosa porta con sé

• Formazione conclusa come Dipl. Pflegefachfrau o Dipl. Pflegefachmann HF FH o formazione equivalente come DN II, Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und KrankenpflegerIn ovvero DGKP
• Formazione continua nell'assistenza di monitoraggio o intensiva
• Esperienza nella leadership o disponibilità a completare una formazione alla leadership
• Ottime capacità organizzative e comunicative
• Resilienza nonché elevata competenza tecnica, sociale e personale

Cosa la contraddistingue

• Stile di leadership chiaro, rispettoso e vincolante
• Piacere nella collaborazione interprofessionale
• Senso di responsabilità e capacità decisionale
• Motivazione a sviluppare attivamente la qualità dell'assistenza

Cosa le offre il suo futuro datore di lavoro

• Posizione di leadership a tempo indeterminato con un grado di occupazione dall'80 al 100 %
• Introduzione accurata e completa nel settore specialistico IMC
• Promozione individuale del percorso, della carriera e della formazione continua all'interno di un ambiente ospedaliero universitario
• Continuazione del salario in caso di malattia e infortunio del 100 % nel primo anno e dell'80 % nel secondo anno
• Assunzione completa del premio per l'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro
• Assegni per figli, per la formazione e per l'assistenza, nonché diverse offerte per la conciliazione tra lavoro e vita privata

In aggiunta per i candidati provenienti dall'UE ##

• Supporto per il riconoscimento SRK
• Organizzazione del viaggio verso la Svizzera
• Supporto nella ricerca dell'alloggio tramite il reparto affitti interno

Contatto & Candidatura

Se questo compito la interessa, non vediamo l'ora di conoscerla e di apprendere di più sui suoi obiettivi professionali.

👤 Persona di contatto: Nicole Seiler Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E Mail: talents@seiro.ch

📞 Telefono: +41 41 553 01 65

💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70

🌐 Website: seiro.ch

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