DIPLOMIERTE/-R KRANKENPFLEGER/-IN CDI – 80%

• Die Résidence des Diablerets ist eine medizinisch-soziale Einrichtung, deren Mission geriatrischer und kompatibler psychogeriatrischer Art ist. Mit einer Kapazität von 22 Betten beherbergt sie ältere Bewohner in Langzeit- und Kurzzeitaufenthalten und verfügt über ein Kurzzeitpflegezentrum.

Ihr Profil:

• Interesse an älteren Menschen: Ausgeprägtes Interesse an Geriatrie und Psychogeriatrie; eine erste Erfahrung in einem EMS ist ein Vorteil.
• Zwischenmenschliche Kompetenz & Haltung: Ruhiger, beruhigender Charakter, Fähigkeit zum Zuhören, zur Reflexion und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Organisation und Führung: Fähigkeit zur Priorisierung, zur Koordination der Pflege, zur Begleitung des Teams und zur Treffung von Entscheidungen, die an klinische Situationen angepasst sind.
• Teamgeist: Sicherheit in der interdisziplinären Zusammenarbeit und im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Partnern.
• Digitale Kompetenzen: Beherrschung der institutionellen IT-Tools und Sicherheit in der Führung der digitalisierten Bewohnerakte (DIR/Carefolio).
• Bachelor HES-SO in Krankenpflege erforderlich (oder eine beim Schweizerischen Roten Kreuz registrierte Gleichwertigkeit).
• Zusätzliche Ausbildungen (ein Vorteil): Inhaber/in eines CAS (Praxisbildner/in, Psychogeriatrie, Palliativpflege) oder HPCI-Ausbildung.

Ihre Hauptaufgaben:

• Organisation und Sicherstellung der Pflegequalität: Bewertung der Bedürfnisse, Planung, Durchführung und Überwachung der Krankenpflege unter Gewährleistung von Qualität, Sicherheit und Kontinuität.
• Organisation und Koordination der Pflegeaktivitäten: Festlegung von Prioritäten, Koordination der täglichen Pflegeorganisation und Sicherstellung einer an den Gesundheitszustand der Bewohner angepassten Betreuung.
• Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams: Anleitung und Überwachung der ASSC, Gesundheitsassistenten, Studierenden und Praktikanten bei ihren täglichen Aktivitäten.
• Koordination der Betreuung und Netzwerkzusammenarbeit: Sicherstellung der Verbindung zum interdisziplinären Team, zu den behandelnden Ärzten, den Familien und externen Partnern.
• Gewährleistung der Rückverfolgbarkeit und klinischen Nachverfolgung: Sicherstellung der Qualität der Übergaben, der Aktualisierung der Pflegemassnahmen und der sorgfältigen Führung der digitalisierten Bewohnerakte (Carefolio).

Wir bieten:

• Lohn nach CCT SAN CCT San: Klasse 17 bis 19.
• Ferien: 6 Wochen Ferien ab 50 Jahren.
• Vorteilhafte berufliche Vorsorge (LPP): Beiträge und Leistungen berechnet auf das gesamte Gehalt, mit garantiertem Restkapital nach der Pensionierung.
• Verpflegung: Cafeteria der Einrichtung zu reduzierten Preisen.
• Rabatte und Vorteile: Zugang zur Heviva Swibeco App, die exklusive Rabatte bei Dutzenden von Geschäften bietet.
• Moderner und motivierender Arbeitsrahmen innerhalb eines geschlossenen Teams, das die Werte Respekt, Wohlwollen, Professionalität und Interdisziplinarität teilt.

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