Psychologe

Der Arbeitgeber sucht eine/n:

Arbeitspsychologe/in (gemeldeter Beruf)

Aufgaben:

• Durchführung von Beurteilungs-, Orientierungs- und beruflicher Begleitungsgesprächen.
• Analyse des Funktionsprofils der Person im Verhältnis zu den Anforderungen der Rolle und des Arbeitskontexts.
• Bewertung von Kompetenzen, Ressourcen, Interessen, Motivation, Selbstwirksamkeit, Anpassungsstrategien und Faktoren, die die berufliche Integration fördern oder behindern können.
• Definition von individualisierten Entwicklungs- und Reintegrationszielen mit der Person und dem Netzwerk.
• Bewertung der Eignung von beruflichen Kontexten, die mit dem Profil, den Kompetenzen und dem Gesundheitszustand der Person übereinstimmen.
• Monitoring und Supervision von Praktikumswegen, beruflichen Feststellungen der Arbeitsfähigkeit, Arbeitstrainings und Kursen zu Techniken der Stellensuche.
• Begleitung von Unternehmen bei der Definition von Aufgaben, Rahmenbedingungen, Anpassungen und angemessenen Aufsichtsmodalitäten.
• Beobachtung und Bewertung der Arbeitsleistung direkt in den Unternehmenskontexten und Erstellung der Schlussfolgerungen in Zwischen- und Abschlussberichten auf Anfrage der Institutionen.
• Unterstützung des Erhalts des Arbeitsplatzes und frühzeitiges Eingreifen bei kritischen Situationen.
• Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team des SIL und Teilnahme an der methodischen und qualitativen Entwicklung des Dienstes.

Anforderungen:

• Die kantonale Bewilligung zur freien Berufsausübung (klinische Autorisierung) stellt ein bevorzugtes Qualifikationsmerkmal dar.
• Erfahrung im Bereich der Bewertung der Arbeitsleistung, der Arbeitsfähigkeit, bei Motivationsinterventionen mit Einzelpersonen und Unternehmen, in der Berufsberatung, in der Selektion, im beruflichen Coaching, im Case Management oder in der Arbeitsintegration.
• Kenntnis des Tessiner Arbeitsmarktes und der wichtigsten organisatorischen Prozesse und des Personalmanagements.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Arbeitgebern.
• Die Kenntnis der Invalidenversicherung, der beruflichen Reintegrationsmassnahmen und der Arbeit mit Menschen mit physischen oder psychischen Gesundheitsproblemen stellt ein bevorzugtes Qualifikationsmerkmal dar.

Schlüsselkompetenzen:

• Fähigkeit zur Durchführung von Arbeitsplatz- oder Ausbildunganalysen unter Bewertung der Kompatibilität zwischen Person, Aufgabe und Organisation.
• Führung komplexer Gespräche und Bewältigung von Situationen, die durch Ambivalenz, geringe Motivation, Konflikt oder hohe emotionale oder relationale Belastung gekennzeichnet sind.
• Netzwerkorientiertes Arbeiten und Koordination von Akteuren mit unterschiedlichen Perspektiven und Mandaten.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Instrumenten (MS Office, Word, Excel, Power Point und OneDrive).
• Exzellente Beherrschung der italienischen Sprache, mündlich und schriftlich.
• Führerschein Kat. B.
• Bereitschaft zu Reisen im kantonalen Gebiet.
• Fähigkeit zum Zuhören und zum Aufbau einer interpersonellen Allianz.
• Orientierung an Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten des Teams.
• Analytisches Denken, Urteilsvermögen, Konkretheit und Lösungsorientierung.
• Organisatorische Autonomie, Fähigkeit zur Priorisierung und Flexibilität im Umgang mit komplexen Situationen.
• Gleichgewicht zwischen Unterstützung der Person und realistischem Vergleich mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes.
• Verhandlungsgeschick und professionelle Kommunikation mit Unternehmen und Institutionen.
• Zuverlässigkeit, Präzision, Respektierung der Vertraulichkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zu Supervision und kontinuierlicher Weiterbildung.

Kenntnisse, die als Vorteil gelten:

• Klinische Kenntnisse psychischer Belastungen und deren potenzieller Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit.
• Fähigkeit, klinische und psychosoziale Informationen in konkrete Anweisungen für den Reintegrationsweg der Person zu übersetzen, unter Respektierung der Rollen und Kompetenzen der verschiedenen beteiligten Akteure.
• Kenntnis anderer Landessprachen und/oder Englisch.

Details zur Anstellung:

• Arbeitsort Balerna
• Beschäftigungsgrad 50 - 100%
• Anstellung nach vorheriger Vereinbarung, unbefristet
• Gehalt nach Vereinbarung

Wir bieten:

• Eine spezialisierte Tätigkeit mit konkreten Auswirkungen auf die beruflichen Wege und die soziale Teilhabe der Menschen.
• Einen interdisziplinären Kontext, in dem Arbeitspsychologie, klinische Psychologie, Personalmanagement, Kompetenzentwicklung und Reintegrationscoaching integriert werden.
• Autonomie in der Fallführung, begleitet von professionellem Austausch und Teamarbeit.
• Die Möglichkeit, zur Entwicklung innovativer Instrumente, Verfahren und Projekte beizutragen.
• Möglichkeiten zur Supervision, Intervision und kontinuierlichen Weiterbildung.
• Vertragliche Bedingungen, die der Funktion und der beruflichen Erfahrung angemessen sind.

Selektionsverfahren:

• Das Verfahren umfasst die Bewertung der Dossiers unmittelbar nach Ablauf der Ausschreibung und gegebenenfalls die Teilnahme an bis zu zwei Auswahlgesprächen.

Bewerbung:

• Interessierte Personen sind eingeladen, bis zum 16. Oktober ein Motivationsschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, Kopien der Diplome, der Ausbildungszertifikate und der Arbeitszeugnisse einzureichen.

Versand der Bewerbungen: info@sil.swiss
Informationen zur Funktion:
Daniele Contestabile
Verantwortlicher Bereich Unternehmen
+41 79 202 81 69
daniele.contestabile@sil.swiss

Das SIL fördert ein professionelles Umfeld, das Unterschiede respektiert, und bewertet Bewerbungen auf der Grundlage von Kompetenzen, Erfahrung und Eignung für die Funktion.