Psychologue

L'employeur est à la recherche d'un/d'une :

Psychologue du travail (profession signalée)

Missions :

• mener des entretiens d'évaluation, d'orientation et d'accompagnement professionnel.
• analyser le profil de fonctionnement de la personne par rapport aux exigences du rôle et du contexte de travail.
• évaluer les compétences, les ressources, les intérêts, la motivation, l'auto-efficacité, les stratégies d'adaptation et les facteurs pouvant favoriser ou entraver l'intégration professionnelle.
• définir, avec la personne et avec le réseau, des objectifs individualisés de développement et de réintégration.
• évaluer l'adéquation de contextes professionnels cohérents avec le profil, les compétences et les conditions de santé de la personne.
• suivi et supervision de parcours de stage, d'évaluations professionnelles de la capacité de travail, d'entraînements au travail et de cours de techniques de recherche d'emploi.
• accompagner les entreprises dans la définition de tâches, de conditions cadres, d'adaptations et de modalités de supervision adéquates.
• observer et évaluer la performance professionnelle directement dans les contextes d'entreprise, en rédigeant les conclusions dans des rapports intermédiaires et finaux à la demande des entités institutionnelles.
• soutenir le maintien de l'emploi et intervenir précocement en présence de points critiques.
• collaborer avec l'équipe interdisciplinaire du SIL et participer au développement méthodologique et qualitatif du service.

Exigences :

• l'autorisation cantonale d'autorisation clinique pour l'exercice libre constitue un titre préférentiel.
• expérience dans le domaine de l'évaluation de la performance professionnelle, de la capacité de travail, des interventions motivationnelles auprès de particuliers et d'entreprises, de l'orientation professionnelle, de la sélection, du coaching professionnel, du case management ou de l'intégration professionnelle.
• connaissance du marché du travail tessin et des principaux processus organisationnels et de gestion des ressources humaines.
• expérience de la collaboration avec des entreprises et des employeurs.
• la connaissance de l'Assurance invalidité, des mesures de réintégration professionnelle et du travail avec des personnes présentant des problèmes de santé physique ou psychique constitue un titre préférentiel.

Compétences clés :

• capacité à effectuer des analyses du poste de travail ou de la formation, en évaluant la compatibilité entre la personne, la tâche et l'organisation.
• gérer des entretiens complexes et des situations caractérisées par l'ambivalence, une motivation réduite, le conflit ou une charge émotionnelle ou relationnelle élevée.
• travailler en réseau et coordonner des acteurs ayant des perspectives et des mandats différents.
• utiliser avec assurance les outils informatiques courants (MS Office, Word, Excel, Power Point et OneDrive)
• excellente maîtrise de la langue italienne, à l'oral et à l'écrit.
• permis de conduire cat.B
• disponibilité pour des déplacements sur le territoire cantonal.
• capacité d'écoute et de construction de l'alliance interpersonnelle.
• orientation vers les ressources et les possibilités évolutives de l'équipe.
• pensée analytique, capacité de jugement, concrétisation et orientation vers les solutions.
• autonomie organisationnelle, capacité à définir les priorités et flexibilité dans la gestion de situations complexes.
• équilibre entre le soutien à la personne et la confrontation réaliste avec les exigences du marché du travail.
• capacité de négociation et communication professionnelle avec les entreprises et les institutions.
• fiabilité, précision, respect de la confidentialité et aptitude à la collaboration interdisciplinaire.
• capacité réflexive et disponibilité pour la supervision et la formation continue.

Connaissances considérées comme un avantage :

• connaissances cliniques des troubles psychiques et de leur impact potentiel sur la fonctionnalité professionnelle.
• capacité à traduire des informations cliniques et psychosociales en indications concrètes pour le parcours de réinsertion du personnel, dans le respect des rôles et des compétences des différentes figures impliquées.
• connaissance d'autres langues nationales et/ou de l'anglais.

Détails de l'emploi :

• lieu de travail Balerna
• occupation de 50 - 100%
• emploi après accord préalable, à durée indéterminée
• rémunération salariale à convenir

Nous offrons :

• une activité spécialisée avec un impact concret sur les parcours professionnels et la participation sociale des personnes.
• un contexte interdisciplinaire dans lequel intégrer la psychologie du travail, la psychologie clinique, la gestion des ressources humaines, le développement des compétences, le coaching de réintégration.
• l'autonomie dans la gestion des cas, accompagnée par la confrontation professionnelle et le travail d'équipe.
• la possibilité de contribuer au développement d'outils, de procédures et de projets innovants.
• des opportunités de supervision, d'intervision et de formation continue.
• des conditions contractuelles proportionnées à la fonction et à l'expérience professionnelle.

Procédure de sélection :

• la procédure comprendra l'évaluation des dossiers immédiatement après l'échéance de la concourse et l'éventuelle participation jusqu'à deux entretiens de sélection.

Candidature :

• les personnes intéressées sont invitées à transmettre d'ici le 16 octobre une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé, les copies des diplômes, des certificats de formation et des certificats de travail.

Envoi des candidatures : info@sil.swiss
Informations sur la fonction :
Daniele Contestabile
Responsable Area Aziende
+41 79 202 81 69
daniele.contestabile@sil.swiss

Le SIL promeut un environnement professionnel respectueux des différences et évalue les candidatures sur la base des compétences, de l'expérience et de l'adéquation par rapport à la fonction.