Fachperson Pflege Palliativpflege 80%-100%

Mit unseren über 500 Mitarbeitenden hat es sich das Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) zur Aufgabe gemacht, der gesamten Bevölkerung der 11 Mitgliedsgemeinden verschiedene Dienstleistungen anzubieten. Unsere Hauptleistungen decken verschiedene Bereiche ab, wie insbesondere die Hilfe und Pflege zu Hause, die soziale Arbeit, die Beschäftigung, die Prävention und die Kinderbetreuung. Im Rahmen der Entwicklung unserer Leistungen suchen wir eine/n Fachperson Pflege Palliativpflege zwischen 80% und 100%

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein HES-Diplom als Pflegefachperson oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung
• Sie sind spezialisiert in der Palliativpflege und besitzen das CAS
• Sie verfügen über solide klinische Kompetenzen und sind sicher in der Bewertung und dem Management komplexer Situationen
• Sie wissen, emotional anspruchsvollen Situationen mit Ruhe, Distanz und Selbstbeherrschung zu begegnen
• Sie zeigen Autonomie und Flexibilität
• Sie schätzen den menschlichen Kontakt und sind kundenorientiert
• Sie verfügen über ein privates Fahrzeug

Ihre Mission

• Sie gewährleisten die Pflege und eine auf erwachsene Personen, die Palliativpflege benötigen, angepasste Begleitung, insbesondere in komplexen Situationen und am Lebensende, in enger Zusammenarbeit mit deren Umfeld
• Sie bevorzugen einen ganzheitlichen Ansatz der Person, unter Berücksichtigung ihrer physischen, psychischen, sozialen und, je nach Wunsch, spirituellen Bedürfnisse
• Sie implementieren Instrumente zur Symptombewertung bei den Teams
• Sie tragen dazu bei, die Palliativpflege innerhalb der Institution weiterzuentwickeln
• Sie fungieren als Ansprechperson für Palliativpflege für die Teams im Aussendienst und bringen Ihre Expertise in die Analyse komplexer Situationen ein

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit, in ein Unternehmen mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen und multidisziplinären Teams einzusteigen
• Sie können Ihre Kompetenzen durch Zugang zu Weiterbildungen entwickeln
• Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Partnern
• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 40 Jahren
• Eine faire und transparente Lohnpolitik
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen zu 100% des vertraglichen Lohns bezahlt
• Unterstützung durch verschiedene Ansprechpersonen im Rahmen der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Sierre und Regionen
Die Dienstleistungsangebote zusammen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Diplome und Arbeitszeugnisse) sind an die HR-Abteilung zu senden, per E-Mail an [ ](< >). Madame Stéphanie Antille, adjointe directrice de l'Aide et soins à domicile, steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung unter . j4id10415124a j4it0940a j4iy26a