Infirmier·ère diplômé·e HF / FH

Wil

immédiatement

Tes tâches

• Dans notre unité de démence et de délire, tu renforces l'équipe en tant que professionnel·le de santé engagé·e et compétent·e HF ou FH dans le domaine de la gérontopsychiatrie.
• En tant que personne de référence, tu assumes la responsabilité des soins pour l'accompagnement et les soins individuels de nos patientes et patients.
• Dans le processus de soins et thérapeutique, tu accompagnes nos patientes et patients de manière individuelle et maîtrises également les situations complexes en toute sécurité.
• Ton domaine de tâches polyvalent comprend l'organisation du quotidien, les activités administratives ainsi que l'exécution des prescriptions médicales et techniques.
• Tu documentes et rapportes tes observations avec soin sous forme orale et écrite.

Ton profil

• Tu possèdes une formation terminée d'infirmier·ère diplômé·e HF ou FH et, en cas de diplôme étranger, tu disposes de la reconnaissance SRK requise ou d'un PreCheck SRK positif.
• Une expérience professionnelle dans les soins de longue durée ou en psychiatrie est un avantage et, idéalement, tu connais déjà le domaine spécialisé de la gérontopsychiatrie ou tu souhaites t'y approfondir de manière ciblée.
• Le travail dans une équipe multiprofessionnelle ainsi que le soin de personnes ayant un besoin de soutien élevé t'intéressent et te motivent dans ton quotidien professionnel.
• Avec ta personnalité résiliente et ouverte ainsi que tes bonnes capacités de communication, tu contribues à une collaboration interdisciplinaire constructive.
• De très bonnes connaissances de l'allemand au niveau C1 minimum et de bonnes connaissances de l'utilisation de l'informatique complètent ton profil et t'aident dans tes tâches administratives.

Ton salaire

Ton salaire brut pour un taux d'occupation de 100% se situera probablement entre 76'000.- et 110'000.- francs par an.

Tes personnes de contact

Ursula Bartholet

Responsable de secteur soins

Patrick Christl

HR Business Partner

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques personnalisés, efficaces et bien accessibles, ainsi que la prise en charge d'adultes dans les cantons d'Appenzell Rhodes-Extérieures ainsi que dans la principauté du Liechtenstein, sur nos neuf sites d'entreprise.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes numériques et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil.

Confirmation par e-mail

Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à partir de ton dossier et d'examiner si tes qualifications, tes compétences et ta personne correspondent au poste annoncé et à la psychiatrie. Ensuite, nous reviendrons vers toi.

Entretien d'embauche avec les RH et le secteur spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et tu en apprends davantage sur la psychiatrie, le poste annoncé et les défis.

Invitation au deuxième entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions obtenir une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire connaissance avec votre future équipe.

Confirmation orale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement.

Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer déjà au travail.

Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues et collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous faites une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.

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