Responsable de groupe de vie

Wil

1. Februar 2027

Tes tâches

• Tu assumes la direction du personnel et l'organisation de l'équipe interprofessionnelle au sein du groupe de vie axé sur les soins, comprenant 27 personnes souffrant de maladies psychiques chroniques.
• Tu es responsable du respect et de la mise en œuvre du processus de soins et d'accompagnement conformément aux normes en vigueur et aux directives internes.
• Si nécessaire, tu soutiens ton équipe directement dans les soins en fonction de tes ressources temporelles et de personnel.
• Tu planifies ton équipe dans Polypoint PEP en tenant compte de la rentabilité et de l'efficacité.
• Nous travaillons avec le système de soins de référence, la documentation de soins électronique Orbis et l'instrument d'évaluation des besoins RAI-NH.

Ton profil

• Tu possèdes une formation achevée de spécialiste en soins infirmiers diplômé(e) HF/FH. En cas de diplôme étranger, une reconnaissance de la SRC ou un pre-check positif de la SRC est requis.
• Tu disposes de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine psychiatrique ou gérontopsychiatrique ainsi que d'une expérience en direction.
• Ton mode de travail structuré et responsable, ainsi que ton plaisir à collaborer et à diriger une équipe interprofessionnelle, complètent de manière optimale notre équipe.
• Idéalement, tu as également pu acquérir de l'expérience dans un foyer ou dans les soins socio-psychiatriques.
• Tu possèdes éventuellement déjà une autorisation d'exercer dans le canton ou es prêt(e) à en faire la demande.
• Tes très bonnes connaissances de l'allemand correspondent au moins au niveau C1 ainsi que de bonnes connaissances de l'utilisation de l'informatique pour les tâches administratives te distinguent.

Ton salaire

Pour un taux d'occupation de 100%, ton salaire brut se situera probablement entre 83'000.- et 125'000.- francs par an.

Tes personnes de contact

Sarah Horsch

Leiterin Betreuung und Pflege / Stv. Heimleitung Eggfeld

Nelly Howald

HR Business Partner

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que l'accompagnement des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes tournés vers le numérique et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil.

Confirmation par e-mail

Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance grâce à ton dossier et d'examiner si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste annoncé et à la psychiatrie. Ensuite, nous reviendrons vers toi.

Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste proposé et les défis.

Invitation au deuxième entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions avoir une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.

Confirmation orale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement.

Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pourrez vous faire une image différenciée de l'entreprise et vous préparer déjà au travail.

Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste de travail et aurez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.

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