Regional Medical Excellence Associate Director/Director

Le Regional Medical Excellence Associate Director/Director sera dédié à la Région Europe, et ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Contribuer au développement des stratégies et tactiques médicales de la Région Europe
• Fournir à l'équipe médicale européenne des informations pertinentes, une compréhension des pratiques médicales et les besoins des parties prenantes afin de développer et de mettre à jour le plan d'engagement des KOL avec des programmes scientifiques à haute valeur ajoutée
• Travailler avec les équipes pays pour standardiser et promouvoir l'excellence dans la planification et l'exécution des activités médicales. Cela peut inclure la génération et la diffusion de preuves (Evidence Generation and Dissemination), la formation médicale de terrain (Field Medical Training), la planification du lancement (Launch Planning), la coordination des activités scientifiques
• Consolider les tableaux de bord, surveiller les KPI et les mesures, élaborer des rapports de lancement ; fournir des informations exploitables et des recommandations pour assurer la préparation du lancement.
• Soutenir le Medical Director pays dans l'identification des domaines d'amélioration et d'efficacité, le développement des personnes, ainsi que l'amélioration des compétences et des capacités.
• Soutenir l'équipe d'apprentissage et de développement dans l'élaboration de programmes de formation et de plans de développement personnel, afin de répondre aux principaux objectifs commerciaux
• Soutenir la Région dans la mise en place du plan médical tactique régional, des objectifs scientifiques et des priorités
• Participer activement aux initiatives transversales (ex. commercial, médical et PACE, etc…) en tant que porte-parole des besoins des parties prenantes régionales.
• Soutenir la Région dans les activités de due diligence et les programmes mondiaux de B&D en étroite collaboration avec le responsable de la Région et l'équipe transversale mondiale de B&D
• Docteur en médecine, diplôme pharmaceutique ou biomédical ou équivalent par l'expérience
• Un minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, avec un minimum de 4 ans d'expérience dans un domaine pertinent pour cette fonction (ex. Medical Affairs), de préférence dans un environnement de maladies rares.
• Une expérience préalable dans les maladies rares et la néphrologie est appréciée, une expérience en cardiométabolisme est préférée.
• Expérience en leadership de terrain, incluant la gestion d'équipe, la formation et le coaching
• Fortes compétences en leadership, idéalement une expérience en gestion d'équipe
• Approche axée sur le patient et le client, crédibilité et intégrité prouvées dans un environnement médical.
• Sens aigu des affaires et expérience confirmée en pensée stratégique, analytique et en exécution efficace.
• Très fortes compétences en communication et en présentation avec une capacité de création de relations démontrant l'aptitude à écouter et à comprendre
• Capacité à établir des partenariats de travail stratégiques et collaboratifs avec des parties prenantes internes et externes.
• Capacité à faciliter et à modérer des discussions ouvertes et orientées vers les solutions entre les principales parties prenantes
• Innovateur intentionnel et leader d'opinion, capable de développer et de diriger les autres vers une vision commune.
• Ce rôle est entièrement à distance et peut être situé n'importe où en Europe et nécessite des déplacements 30% du temps de travail

Comment postuler

Nous avons un processus de sélection en cours pour ce recrutement et vous demandons d'envoyer votre candidature dès que possible. Cliquez sur postuler et incluez votre CV en anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ici chez Sobi, notre mission et notre culture nous enthousiasment à venir travailler chaque jour, mais voici quelques autres raisons de rejoindre notre équipe :

• Accent mis sur l'équilibre vie professionnelle/vie privée
• Environnement collaboratif et orienté équipe
• Opportunités de croissance professionnelle
• Diversité et inclusion
• Rémunération compétitive pour votre travail
• Avoir un impact positif pour aider les patients atteints de maladies ultra-rares qui ont besoin de traitements vitaux

Sobi est une entreprise mondiale avec plus de 2000 employés dans plus de 30 pays et s'engage envers les sociétés dans lesquelles elle opère. Nous sommes une entreprise biopharmaceutique internationale spécialisée transformant la vie des personnes atteintes de maladies rares et débilitantes, en fournissant un accès fiable à des médicaments innovants dans les domaines de l'hématologie, de l'immunologie et des soins spécialisés. L'action de Sobi est cotée au Nasdaq Stockholm. Plus d'informations sur Sobi sur sobi.com et LinkedIn.

Nous savons que nos employés sont notre atout le plus précieux et notre culture le transmet. Nous proposons un programme d'avantages sociaux compétitif pour soutenir la santé et le bonheur de notre personnel.

Culture Sobi

Chez Sobi, nous refusons d'accepter le statu quo. C'est parce que nous avons été témoins directs des défis auxquels sont confrontés les personnes touchées par les maladies rares et que nous avons utilisé cette connaissance pour façonner notre entreprise afin de trouver de nouveaux moyens de les aider.

En tant qu'entreprise biopharmaceutique spécialisée, nous nous consacrons aux maladies rares. Et nous considérons cette spécialisation comme une force. En transformant efficacement nos recherches en traitements révolutionnaires, nous aidons à rendre la médecine plus accessible et ouvrons plus de possibilités pour les patients et plus d'opportunités pour ceux qui en prennent soin. Cela a été notre approche dès le premier jour, mais nous savons que nous ne pouvons pas changer le monde des maladies rares seuls. Pour y parvenir, des partenariats solides avec les patients, les partenaires et les parties prenantes de toute la chaîne de valeur sont nécessaires. Ensemble, nous définissons comment no