Infirmier/ère diplômé(e) HES/ES

Wil

Selon accord

Tes tâches

• Dans notre unité d'admission et d'urgence 60+, tu renforces l'équipe en tant qu'infirmier/ère diplômé(e) HES ou ES engagé(e) et compétent(e) sur le plan professionnel dans le domaine de la gérontopsychiatrie.
• En tant que personne de référence, tu assumes la responsabilité des soins pour la prise en charge individuelle de nos patientes et patients.
• Même dans des situations complexes, tu accompagnes nos patientes et patients en toute sécurité à travers le processus de soins et de thérapie.
• Ton domaine de tâches polyvalent comprend l'organisation du quotidien, les activités administratives ainsi que l'exécution des prescriptions médicales et techniques.

Ton profil

• Tu possèdes une formation achevée d'infirmier/ère HES ou ES et, en cas de diplôme étranger, tu disposes de la reconnaissance requise de la SRC ou d'un PreCheck positif de la SRC.
• Idéalement, tu as déjà acquis de l'expérience professionnelle en somatique ou en psychiatrie ou tu souhaites t'approfondir spécifiquement dans ce domaine spécialisé.
• Le travail au sein d'une équipe multiprofessionnelle ainsi que le soin de personnes présentant une complexité liée à l'âge t'intéressent et te motivent dans ton quotidien professionnel.
• Tu aimes te confronter aux modèles Safewards et Recovery et tu t'impliques activement dans la collaboration interdisciplinaire grâce à ton caractère ouvert, résistant au stress et communicatif.
• De très bonnes connaissances en allemand au niveau C1 au moins ainsi que de bonnes connaissances de l'utilisation de l'informatique complètent ton profil et t'aident dans tes tâches administratives.

Ton salaire

Ton salaire brut pour un taux d'occupation de 100% se situera probablement entre 76'000.- et 110'000.- francs par an.

Tes personnes de contact

Dorine Ammann

Responsable soins, thérapie & travail social Wil

Patrick Christl

HR Business Partner

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques personnels, accessibles et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein sur nos neuf sites d'entreprise.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes tournés vers le numérique et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil.

Confirmation par e-mail

Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à l'aide de ton dossier et d'examiner si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste proposé et à la psychiatrie. Ensuite, nous reprendrons contact avec toi.

Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste proposé et les défis.

Invitation au deuxième entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et chercher ensemble avec vous si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire connaissance avec votre future équipe.

Confirmation verbale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien et nous vous demanderons si vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par courrier. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement.

Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer déjà pour le travail.

Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe ainsi qu'avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous faites une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.

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