INFIRMIÈRE PETITE ENFANCE Remplacante (IPE) - horaire 10% annualisé ou selon besoin du service

• 12 octobre 2026
• 10%
• Revenu complémentaire
• Rue du Collège 17, 1800 Vevey

Les CMS de l-Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l-Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d-évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.

En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d-apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l-évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.

Nos valeurs: TRANSPARENCE - EQUITE - RESPECT - CONFIANCE

INFIRMIÈRE PETITE ENFANCE Remplacante (IPE) - horaire 10% annualisé ou selon besoin du service #

Missions

Dans le cadre de visites à domicile et de rencontres parents-enfant au CMS, vous assurez et promouvez les prestations de santé communautaire destinées aux enfants de 0 à 4 ans et à leurs parents.

Vous contribuez à la promotion et à la prévention en santé, tant au niveau primaire que secondaire, en soutenant le développement global de l-enfant et en accompagnant les familles dans leur rôle parental.

Vous offrez un accompagnement individualisé et une guidance adaptée aux besoins des familles, en veillant à renforcer leurs compétences parentales, à favoriser un environnement propice au bien-être de l-enfant et à identifier précocement toute situation nécessitant une intervention ou un soutien supplémentaire.

Lieu

CMS de l'EST Vaudois

Votre profil

• Diplôme d-infirmier·ère en soins généraux, niveau 2, ou titre jugé équivalent
• Expérience minimum de 3 ans en pédiatrie, maternité ou en lien professionnel avec la petite enfance
• Permis de conduire indispensable
• Expérience ou intérêt dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé
• Grande flexibilité, remplacements aussi durant les vacances scolaires
• Connaissance de l'approche de Soins Fondée sur les Forces (ASFF) un atout
• Aptitudes à travailler en autonomie et en équipe interdisciplinaire
• Grande capacité à s-organiser de manière autonome
• Facultés d-écoute et de négociation
• Connaissance des outils usuels informatiques

Nous vous offrons

• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d-une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains
• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)
• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l-évolution de carrière
• Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d-un programme d-intérêt public
• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne
• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l-année

Renseignements et description de poste

Écrire un email

Entrée en fonction

Dès que possible

Nous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature!

Merci d-adresser un dossier complet comprenant :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
• Les copies de vos diplômes et certificats de travail
• Toute autre pièce que vous jugez utile à l-analyse de votre candidature