Responsable de secteur de soins

Wil

À convenir

Tes tâches

• Tu assumes la direction du personnel, l'organisation et la direction technique dans un modèle de direction dual de l'unité d'admission et des urgences 2 avec 23 lits.
• Tu développes continuellement et en équipe la qualité des soins et des traitements en accord avec les exigences économiques.
• Tu assures le développement de l'équipe, la promotion des collaborateurs ainsi que la mise en œuvre de la mission de formation au sein du secteur.
• Tu participes à des projets interdépartementaux et façonnes activement le milieu thérapeutique ainsi que les processus au sein du secteur.
• Tu es en charge de l'implémentation des interventions Safewards dans le cadre du Recovery au sein du secteur.
• Votre mise en réseau et la coordination des soins dans le cadre de l'équipe de base ainsi que la collaboration au sein de l'équipe de traitement interdisciplinaire et interprofessionnelle sont importantes pour nous.

Ton profil

• Tu as terminé une formation de spécialiste en soins infirmiers HF / FH (reconnaissance SRK requise pour un diplôme étranger) ainsi qu'une expérience dans le cadre aigu en psychiatrie est requise.
• Tu disposes de plusieurs années d'expérience professionnelle et, de préférence, tu as déjà acquis une première expérience de conduite que tu as approfondie par une formation de leadership ou tu es prêt(e) à le faire.
• Tu identifies les problèmes, les résous avec une perspective d'avenir et aimes travailler de manière interdisciplinaire et durable.
• Tu as une grande volonté de te confronter au développement du traitement psychiatrique moderne.
• Tu es une personnalité résiliente et ouverte, dotée d'une grande compétence sociale et communicationnelle, et tu disposes d'un très bon sens de l'organisation.

Ton salaire

Ton salaire brut pour un taux d'occupation à 100% se situe probablement entre 83'000.- et 125'000.- francs par an.

Tes personnes de contact

Dorine Ammann

Responsable soins, thérapie & travail social Wil

Patrick Christl

HR Business Partner

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la principauté de Liechtenstein sur nos neuf sites d'entreprise.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes tournés vers le numérique et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page internet.

Confirmation par e-mail

Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance grâce à ton dossier et d'examiner si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste annoncé et à la psychiatrie. Nous te recontacterons ensuite.

Entretien d'embauche avec les RH et le département spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste annoncé et les défis.

Invitation au second entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions obtenir une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.

Confirmation orale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien, et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par courrier. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement.

Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pourrez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant pour le travail.

Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe ainsi qu'avec d'autres collègues et collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste de travail et aurez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.

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