Médecin chef / Médecin chef du centre d'urgence (a) 20-50%

Lieu de travail: Hirslanden Klinik Im Park | Zürich

Type de contrat: Indéterminé

Numéro de référence: 74062

La Hirslanden Klinik Im Park est une clinique privée très bien ancrée régionalement sur la rive gauche du lac de Zurich, dotée de 114 lits et d'une large offre de médecine spécialisée et hautement spécialisée. Avec plus de 40 centres et instituts différents, elle couvre presque l'ensemble du spectre des prestations médicales - et ce, dans une atmosphère familiale et valorisante.

Le service des urgences certifié SGNOR, sous direction médicale indépendante, joue un rôle central dans la clinique : environ un cinquième de tous les patients hospitalisés y sont admis. Le nombre de nos patientes d'urgence a augmenté de 8% au cours du dernier exercice et croît à nouveau dans la même mesure au cours de l'année en cours. Parallèlement, nous développons de manière ciblée la qualité médicale.

Une étape importante dans ce processus est la transition de notre modèle de service des médecins cadres vers un modèle à trois équipes. Pour ce faire, nous renforçons notre équipe et recherchons des médecins spécialistes ayant de l'expérience et du plaisir pour la médecine d'urgence. Une équipe engagée vous attend dans un environnement dynamique et interdisciplinaire, offrant beaucoup de marge de manœuvre pour le développement futur de notre centre d'urgence.

Nous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou plus tôt, après accord.

VOS TÂCHES ##

• Prise en charge autonome des patients dans notre centre d'urgence interdisciplinaire
• Collaboration interdisciplinaire avec tous les services spécialisés impliqués et les médecins partenaires
• Supervision et formation de nos médecins assistants
• Collaboration à l'élaboration de concepts de traitement et de formations internes
• Participation aux interventions internes de la Medical Emergency Team

VOTRE PROFIL ##

• Titre de spécialiste en médecine interne générale ou en chirurgie (ou sur le point de l'obtenir)
• Expérience et plaisir pour la médecine d'urgence interdisciplinaire, idéalement avec une spécialisation interdisciplinaire en médecine d'urgence clinique SGNOR
• Intérêt pour la formation des médecins assistants
• Personnalité fiable, capable de travailler en équipe et dotée d'une grande compétence sociale

NOTRE OFFRE ##

• Rémunération attractive et multiples possibilités de formation continue
• Atmosphère de travail familiale et hiérarchies horizontales
• Service des urgences indépendant et interdisciplinaire avec un large spectre de patients complexes
• Beaucoup de marge de manœuvre pour le développement de notre centre d'urgence
• Centre de formation pour la médecine interne générale ambulatoire (catégorie IV) ainsi que pour la médecine d'urgence clinique SGNOR (catégorie 3)
• Collaboration étroite avec des spécialistes de tous les domaines

Une équipe motivée, engagée et multiprofessionnelle vous attend dans un environnement de travail progressiste. Celui-ci est caractérisé par une haute qualité de soins, de l'autonomie, de la flexibilité ainsi qu'un sens des responsabilités. Nous offrons également à nos collaborateurs des prestations sociales généreuses, des offres sportives, des conditions d'assurance spéciales ainsi que des opportunités de formation continue dans le cadre de notre programme.

Avantages pour les collaboratrices et collaborateurs

Pour de plus amples renseignements, le Dr med. Fabian Hartmann, directeur médical du service des urgences, se tient volontiers à votre disposition au T +41 44 209 26 13 ou notfallsekretariat.impark@hirslanden.ch. Nous nous réjouissons de votre prise de contact.

Veuillez noter que nous ne pouvons accepter ni les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ni les candidatures par e-mail. Veuillez donc postuler exclusivement en ligne via cet outil.

Les équipes mixtes travaillent mieux. Nous sommes fiers de l'expérience de plus de 10-000 collaborateurs issus de plus de 80 nations. Leur savoir et leur expérience sont notre force. Nous encourageons quotidiennement la diversité, l'égalité des chances et l'égalité de rémunération pour un travail égal. C'est ainsi que nous avons été récompensés par la Financial Times en 2021 comme l'un des « Leader in Diversity » du secteur de la santé en Europe.