Responsable d'équipe de soins (m/f/d)

Qui nous sommes La Spitex Region Schwyz est une organisation établie et orientée vers l'avenir, qui offre aux personnes un soutien et des soins professionnels à domicile. Nous accordons de l'importance à la qualité, à la fiabilité et à un environnement de travail qui laisse beaucoup de liberté pour la mise en œuvre de nouvelles idées. Ceux qui sont motivés, souhaitent évoluer sur le plan professionnel et veulent s'impliquer personnellement trouveront leur place chez nous. Responsable d'équipe de soins (m/f/d) Vous apportez la motivation, nous offrons les perspectives Ce qui vous attend Progression commune Vous dirigez une équipe de soins existante et entretenez un échange constant avec les autres responsables d'équipe. Cela signifie : vous avez beaucoup de liberté pour participer à la forme et faire progresser notre organisation. Conceptrice du secteur des soins Vous êtes notre turbo d'innovation dans votre rôle de responsable d'équipe. Qu'il s'agisse de nouveaux concepts de soins, de flux de travail créatifs ou d'un nouvel outil de soins numérique - nous sommes ouverts à tout ce qui a du sens. Votre affinité pour les processus de travail numériques vous aidera à guider et à développer l'équipe de manière ciblée dans l'utilisation d'outils modernes. Management des collaboratrices avec empathie Vous encouragez et stimulez votre équipe dans un environnement hiérarchique plat et participez activement à la création de notre environnement de travail positif, dans lequel les forces individuelles, les besoins et le potentiel de vos collaboratrices sont au cœur de votre action. Assurance qualité avec valeur ajoutée Vous apportez un vent de fraîcheur à nos processus et découvrez les potentiels d'optimisation avant qu'ils ne prennent la poussière. En collaboration avec nos responsables qualité, vous veillez à ce que nos services fonctionnent au quotidien et s'améliorent continuellement. Pour ce faire, vous impliquez toujours votre équipe et nos clientes. Contact avec la base Vous n'êtes pas seulement au bureau ou en réunions. Des interventions régulières dans les soins font partie du programme afin que vous sachiez toujours ce qui se passe réellement auprès de nos clientes ainsi que dans votre équipe, et que vous ne l'appreniez pas seulement de seconde main. Développement organisationnel 2.0 Nous voulons continuer à croître et à nous développer. Pour cela, nous avons besoin de votre vision et de votre dynamisme. C'est pourquoi vous serez activement impliquée dans les projets de développement organisationnel dès le début. Avec votre vision d'ensemble, vous identifiez les travaux à accomplir et vous les abordez avec détermination afin de faire progresser constamment notre organisation. Qui nous recherchons Exigences de formation : Au moins une formation terminée au niveau HF - idéalement même un Bachelor ou un Master en soins. Expérience de leadership : Idéalement, vous avez déjà dirigé une équipe ou vous êtes convaincue d'en avoir le potentiel. Culture de l'erreur : Vous avez le courage de commettre parfois des erreurs intelligentes. Essayer de nouvelles choses, échouer, en tirer des leçons et nous faire progresser tous ensemble - c'est ce qui vous caractérise. Teamplayer : Vous appréciez l'échange d'égal à égal, apportez de l'humour au quotidien et avez toujours une oreille attentive pour vos collègues, car il est important pour vous que les autres puissent grandir. Affinité pour les processus de travail numériques : Vous soutenez activement votre équipe dans l'introduction et l'utilisation d'outils numériques et êtes ouverte aux évolutions. Disponibilité pour une formation continue : Vous ne voulez pas stagner, mais souhaitez évoluer continuellement sur les plans personnel et professionnel. Forte orientation client : Vous travaillez à tout moment avec l'objectif d'offrir la meilleure prise en charge possible à nos clientes. Leur satisfaction est au centre de vos préoccupations. Ce que nous vous offrons Soutien : Vous travaillez avec une ou deux autres responsables d'équipe de soins. Vous vous complétez et vous vous soutenez mutuellement, apportant ensemble encore plus d'élan à notre organisation. Marge de manœuvre pour les idées : Chez nous, la croissance est réelle et il y a amplement d'espace pour vos visions, vos idées et votre motivation pour le changement. Montagnes, lacs et air pur de la campagne : Schwyz est une région magnifique qui impressionne non seulement par son paysage fascinant au quotidien. Vos interventions de travail peuvent parfois offrir des vues spectaculaires. Bonnes conditions de travail et d'emploi : Six semaines de vacances (indépendamment de l'âge), semaine de 40 heures, Znüni payé, option de rachat de vacances (jusqu'à trois semaines), maintien complet du salaire en cas de maladie, jusqu'à 20 semaines de congé maternité et jusqu'à 6 semaines de congé paternité et surtout une hiérarchie plate qui n'est pas que sur le papier. Environnement de travail progressiste et dynamique : Une organisation qui peut vraiment se vanter de ses résultats vous attend et vous offre les meilleures conditions pour grandir ensemble. Postulez et participez à la création ! Vous vous sentez prêt(e) à porter le secteur des soins au niveau supérieur avec nous, à tomber de temps en temps et à nous mettre au défi avec de nouvelles idées (peut-être même à nous dépasser parfois). Alors, nous nous réjouissons de vous accueillir ! Postulez immédiatement via ce lien (cela prend moins de 59 secondes) et attendez notre appel - nous vous contacterons certainement personnellement. https://www.jobs-brand-aktuell.ch/spitex-region-schwyz/ Si vous souhaitez en savoir plus, jetez un œil à notre site web : spitex-schwyz.ch