Teamleitung Tagesstruktur, 90%

La stazione modello SOMOSA offre un programma di trattamento intensivo stazionario di 9-12 mesi per giovani. La nostra offerta di occupazione progettata in modo agogico (Tagesstruktur) svolge un ruolo centrale nella valutazione delle competenze, nella stabilizzazione, nell'orientamento professionale e nella preparazione al mercato del lavoro. Per rafforzare il nostro team cerchiamo una Teamleitung Tagesstruktur impegnata, che guidi l'area dal punto di vista tecnico e del personale - con un focus sull'integrazione professionale.

Cerchiamo dal 1 settembre 2026 o su accordo

Una Teamleitung, 90% ##

Il Suo ambito di attività ###

• Guida e coaching: Lei guida e promuove un team di esperti di agogia del lavoro e pedagogisti sociali nel lavoro quotidiano con i clienti.
• Orientamento professionale come jobcoach: Lei determina le capacità rilevanti per il lavoro dei giovani, li accompagna nel processo di orientamento professionale (candidature, stage di prova, ricerca di un posto di apprendistato) e si mette in rete con gli uffici IV, le aziende formatrici e il mercato del lavoro.
• Progettazione agogica: Lei sviluppa ulteriormente i moduli della Tagesstruktur (officina multimediale, laboratorio, produzione) - con l'obiettivo di preparare i giovani alle esigenze lavorative che corrispondano al livello di competenza dei clienti.
• Collaborazione interdisciplinare: Lei lavora a stretto contatto con pedagogia sociale, psicoterapia e psichiatria. Gli obiettivi di sviluppo e le misure di promozione vengono concordati tra i settori.
• Organizzazione: Lei è responsabile dei compiti amministrativi, delle questioni di budget e dell'utilizzo degli spazi.

Per questo porterà con sé ###

• Diploma come esperto di agogia del lavoro, pedagogista sociale HF/FH (con specializzazione in integrazione lavorativa) o consulente professionale
• Esperienza nella guida di team e nel lavoro con giovani psicologicamente fragili
• Conoscenze specialistiche nell'orientamento professionale, nei processi IV e nel 1./2. mercato del lavoro
• Competenza di leadership: Formazione continua completata nell'ambito della leadership o disponibilità a qualificarsi
• Personalità: Lei è empatico/a e sa utilizzare i conflitti in modo costruttivo. L'esperienza con temi artigianali/tecnici è un plus

Da noi può aspettarsi un posto di lavoro stimolante ###

• Un'attività varia e responsabile con ampio margine di progettazione
• La possibilità di rimodellare l'integrazione professionale presso SOMOSA e di contribuire in modo interdisciplinare
• Supervisioni regolari e un team esperto e multiprofessionale
• Spazio per l'iniziativa personale, la responsabilità e lo sviluppo personale
• Possibilità di formazione continua interna ed esterna con supporto temporale e finanziario
• Almeno 25 giorni di vacanza
• Eventi sociali interni per il personale
• Cassa pensioni affiliata alla 'Pensionskasse der Stadt Zürich'
• Condizioni di assunzione all'avanguardia in linea con le direttive cantonali di Zurigo
• Eccellente collegamento con i mezzi pubblici
• Parcheggi disponibili gratuitamente
• Parco Eulach nelle immediate vicinanze
• Ulteriori attraenti fringe benefits

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