Direttore o Direttrice delle cure - 100%

Ref 2583851 | Data: 8 Oct 2026 HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève Con oltre 13'000 collaboratori e collaboratrici che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, prendetevi qualche minuto per consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando [qui](< >). La Direzione delle cure incarna l'autorità in materia di assistenza. Ha il compito di garantire la qualità e la sicurezza delle cure all'interno dell'istituto. In quanto tale, la Direzione delle cure ha diritto di controllo su tutte le attività di assistenza (personale infermieristico e diversi corpi professionali della sanità). Per svolgere la sua missione, si avvale di tre direzioni adiacenti incaricate della trasformazione nelle cure, delle pratiche professionali e dell'interprofessionalità. Gli Hôpitaux universitaires de Genève cercano il loro nuovo o la nuova Direttore o Direttrice delle cure, un ruolo strategico con un impatto diretto sulla qualità, l'innovazione e l'organizzazione delle cure in un'istituzione impegnata in una trasformazione dinamica. Se desiderate unirvi a un ambiente mobilitato attorno a progetti strutturanti maggiori: digitalizzazione, intelligenza aumentata, modernizzazione delle infrastrutture e sviluppo continuo dell'eccellenza clinica e assistenziale, vi preghiamo di trasmettere il vostro CV e la lettera di motivazione (in un unico documento PDF) a Page Executive, società incaricata di accompagnare gli HUG in questa selezione. Per inviare la vostra candidatura, si prega di utilizzare questo link [Direttore o Direttrice delle cure - 100%](< >) Direttore o Direttrice delle cure - 100% In questa funzione strategica, definirete e conducrete la politica istituzionale delle cure al fine di garantire la qualità, la sicurezza e l'eccellenza delle prestazioni all'interno degli HUG. Membro permanente del comitato direttivo, contribuirete attivamente agli orientamenti strategici dell'istituzione e accompagnerete le trasformazioni necessarie all'evoluzione del sistema sanitario. Svilupperete una visione chiara e mobilitatrice delle cure, farete evolvere i modelli organizzativi e le pratiche professionali, e assicurerete una governance delle cure coerente ed efficace in un ambiente decentralizzato. In stretta partnership con la Direzione medica, i dipartimenti e le filiere professionali, rafforzerete l'interprofessionalità, la partnership medico-assistenziale e la trasversalità delle prese in carico. Di fronte alle sfide maggiori di attrattività, di ricambio generazionale e di carenza di professionisti e professioniste della sanità, gestirete le politiche di sviluppo delle competenze, di formazione e di leadership, sostenendo al contempo l'accademizzazione delle cure e l'emergere di nuovi ruoli professionali, in particolare le pratiche infermieristiche avanzate. Darete impulso e dirigerete progetti strategici, di innovazione e di ricerca volti al miglioramento continuo della qualità delle prestazioni. Anticiperete le evoluzioni organizzative, tecnologiche e cliniche, integrando al contempo le sfide della transizione ecologica nelle cure. Rappresenterete l'autorità assistenziale presso le istanze interne ed esterne, i partner istituzionali e le associazioni professionali. Attento o attenta alle questioni politiche, istituzionali e sanitarie, manterrete un dialogo costruttivo con i partner sociali e contribuirrete al prestigio degli HUG presso le reti professionali e accademiche regionali e nazionali. Qualifiche Voi siete titolari di un diploma universitario in scienze infermieristiche o in sanità, completato da una formazione di livello superiore in management, leadership o gestione delle organizzazioni. Beneficiate di un'esperienza confermata in funzioni di direzione strategica all'interno di un istituto ospedaliero di grande portata, idealmente universitario, e padroneggiate le sfide proprie degli ambienti complessi, multidisciplinari e fortemente matriciali. Possedete una solida competenza nella governance delle cure così come un'esperienza comprovata nella definizione e nell'attuazione di politiche di cura su scala istituzionale. Siete in grado di far evolvere le organizzazioni, preservando al contempo le missioni e i valori istituzionali, e disponete di un'esperienza dimostrata nella conduzione di trasformazioni di ampio respiro e nell'accompagnamento dei team in contesti di cambiamento complessi. Le vostre competenze nella gestione organizzativa sono riconosciute: gestione delle risorse umane e finanziarie, analisi dei carichi di lavoro, ottimizzazione delle organizzazioni, gestione del cambiamento e coordinamento di molteplici attori. Grazie alle vostre capacità di analisi, discernimento e ascolto, prendete decisioni informate in ambienti in costante evoluzione. Dimostrate coerenza tra le vostre decisioni, le vostre azioni e i valori che rappresentate. Avete dimostrato la vostra capacità di sviluppare solide partnership medico-assistenziali, basate sulla complementarietà delle competenze e sulla ricerca di obiettivi comuni. Riconosciuto o riconosciuta per la vostra leadership trasversale, sapete mobilitare i team, creare consenso attorno a una visione comune e favorire la collaborazione tra parti interessate con interessi talvolta divergenti. Padroneggiate le sfide legate all'attrattività delle professioni assistenziali, alla fidelizzazione dei collaboratori e delle collaboratrici, allo sviluppo dei talenti così come alla preparazione del ricambio generazionale in un contesto segnato dalla carenza di professionisti e professioniste della sanità. Portate un interesse marcato per lo sviluppo delle competenze, la formazione e l'accademizzazione delle cure, e mantenete strette collaborazioni con i partner accademici e professionali. Incoraggiate lo sviluppo della ricerca clinica, l'innovazione e il