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Diplomierte Pflegefachperson HF – Co-Leitung Demenzbereich 80–100 % | Responsabilità di gestione incontra la passione per l'assistenza

Careerplus SA

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
80–100%
Luogo
Baar
Azienda
Careerplus SA, Habsburgerstrasse 26, 6003 Luzern
Lingue
Tedesco (base)
Prima pubblicazione
Candidati ora

Essere una figura dirigenziale, ma senza scomparire in ufficio? È proprio questo che rende questa funzione stimolante: tu progetti, decidi e guidi – e allo stesso tempo rimani vicino ai residenti e all'assistenza

Il nostro cliente è una moderna istituzione di cura nel Canton Zug, che accompagna le persone anziane con diversi bisogni di cura e assistenza. In un ambiente professionale, i residenti con i loro bisogni individuali sono al centro dell'attenzione. In particolare nell'ambito della demenza, si attribuisce grande valore a un'assistenza orientata ai bisogni, a un'elevata qualità dell'assistenza e a un trattamento rispettoso. In qualità di Co-Abteilungsleiterin / Co-Abteilungsleiter di un reparto protetto, lavorerai a stretto contatto con la direzione del reparto e contribuirai a dare forma alla quotidianità di un team di cura di circa 25 persone. In questo modo coniughi la responsabilità di gestione con la tua vicinanza professionale all'assistenza e sei un importante punto di riferimento per residenti, parenti e collaboratori.

Domande sulla posizione? Puoi raggiungerci al numero +41 41 226 30 08.

Il tuo campo d'azione presso il nuovo datore di lavoro

  • Co-responsabilità per la gestione e l'organizzazione di un reparto protetto con circa 23 residenti, nonché supporto alla direzione del reparto nella quotidianità gestionale
  • Responsabilità per un regolare svolgimento della giornata e interlocutore centrale per residenti, parenti, medici e collaboratori
  • Pianificazione, attuazione e valutazione dei processi di cura individuali, inclusa la documentazione completa e la registrazione delle prestazioni nel sistema RAI
  • Accompagnamento e promozione degli apprendisti, nonché supporto ai nuovi collaboratori nell'integrazione professionale e personale nel team

Il tuo valore aggiunto per il nuovo datore di lavoro

  • Formazione conclusa come diplomata Pflegefachfrau HF/FH / diplomato Pflegefachmann HF/FH o una formazione equivalente riconosciuta in Svizzera con riconoscimento SRK
  • Esperienza consolidata nell'assistenza e nell'accompagnamento di persone con demenza e un vero interesse per un'assistenza orientata al residente
  • L'esperienza nella gestione è un vantaggio – più importanti sono la tua disponibilità a assumere responsabilità e il tuo interesse per un ulteriore sviluppo mirato delle tue competenze dirigenziali
  • Personalità aperta, umoristica e orientata alla soluzione con spiccate capacità comunicative e conoscenze della lingua tedesca almeno a livello B2

Puoi inoltre gioire dei seguenti benefit

  • Regolamento delle ferie superiore alla media con fino a 32 giorni di ferie a seconda dell'età, nonché la possibilità di usufruire di ulteriori ferie non retribuite
  • Generoso supporto finanziario e temporale per la formazione iniziale e continua, oltre a un programma di introduzione strutturato per un inizio di successo
  • 100 % prosecuzione del salario in caso di infortunio e malattia per sei mesi, oltre a prestazioni della cassa pensioni superiori alla media
  • Parcheggi agevolati e altri attraenti benefit aggiuntivi

Assumere la gestione senza perdere di vista l'assistenza? Sembra fare al caso tuo. Allora parliamone – non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 2 settimane fa

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