Personale infermieristico diplomato con funzione aggiuntiva Responsabile RAI HC

Senevita è il più grande fornitore integrato di servizi per l'anziano e impiega circa 4'300 collaboratori. Le offerte ambulatoriali e stazionarie si integrano senza soluzione di continuità. Mentre le sedi Senevita rappresentano l'abitazione assistita autonoma e l'assistenza completa, Senevita Casa è il fornitore leader in Svizzera di servizi Spitex privati.

Per la Senevita Residenz Nordlicht a Oerlikon cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/un

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 90-100%, con funzione aggiuntiva Responsabile RAI HC

Personale infermieristico diplomato con funzione aggiuntiva Responsabile RAI HC

I tuoi compiti

• Effettui la valutazione dei bisogni con RAI-HC presso il cliente
• Presso i nostri clienti assumi incarichi nell'assistenza di base e nel trattamento
• Consigli e accompagni i nostri clienti e i loro familiari
• Effettui le valutazioni RAI e i BMF entro i termini stabiliti
• Elabori la documentazione infermieristica e la pianificazione individuale dell'assistenza
• Supporto professionale e accompagnamento del team Spitex
• Pianificazione, coordinamento e valutazione degli incarichi di assistenza

Cosa porti con te

• Personale infermieristico diplomato HF o una formazione equivalente
• Esperienza nell'assistenza ambulatoriale e buone conoscenze nell'ambito RAI HC
• pluriennale esperienza professionale nell'assistenza a lungo termine o nel settore Spitex è un vantaggio
• Sei resistente allo stress, flessibile e abituato a lavorare in autonomia
• Sei una personalità con forti capacità comunicative, responsabile e con spirito di squadra

Ti offriamo

• Ti offriamo la possibilità di contribuire attivamente in un ambiente innovativo e di partecipare al processo di cambiamento
• Un'attività varia e orari di lavoro flessibili
• La possibilità di lavorare in modo molto autonomo e di confrontarti con un team esperto
• Ampia offerta di formazione continua della Senevita Akademie, che può essere frequentata gratuitamente
• Cultura unica e diversi generosi eventi per i collaboratori
• Varie agevolazioni (carburante, assicurazioni complementari, fitness, farmacia ecc.)
• Buoni benefici sociali e almeno 5 settimane di vacanza (dai 50 anni 6 settimane, dai 60 anni 7 settimane)
• Attività/eventi stimolanti che coinvolgono collaboratori e residenti
• Ottima raggiungibilità (fermata dell'autobus davanti alla porta, vicino alla stazione di Oerlikon)

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