Personale infermieristico diplomato HF - Co-direzione settore demenza 80-100 % | Responsabilità di gestione incontra la passione per l'assistenza

Per candidarsi

Il nostro cliente è una moderna istituzione di cura nel Cantone Zug, che accompagna persone anziane con diverse esigenze di cura e assistenza. In un ambiente professionale, gli ospiti con i loro bisogni individuali sono al centro dell'attenzione. Specialmente nel settore della demenza, si attribuisce grande valore a un'assistenza orientata ai bisogni, a un'elevata qualità delle cure e a un trattamento rispettoso. In qualità di Co-responsabile di reparto di un reparto protetto, lavorerai a stretto contatto con la direzione del reparto e contribuirai a dare forma alla quotidianità di un team di cura di circa 25 persone. In questo modo, unirai la responsabilità di gestione alla tua vicinanza professionale all'assistenza e sarai un importante punto di riferimento per gli ospiti, i familiari e i collaboratori.

Domande sulla posizione? Puoi raggiungerci al numero +41 41 226 30 08.

Il tuo ambito di attività presso il nuovo datore di lavoro

• Co-responsabilità per la gestione e l'organizzazione di un reparto protetto con circa 23 ospiti, nonché supporto alla direzione del reparto nella gestione quotidiana
• Responsabilità per un regolare svolgimento della giornata e punto di contatto centrale per ospiti, familiari, medici e collaboratori
• Pianificazione, attuazione e valutazione dei processi di cura individuali, inclusa la documentazione completa e la registrazione delle prestazioni nel sistema RAI
• Accompagnamento e promozione degli apprendisti, nonché supporto ai nuovi collaboratori per l'integrazione professionale e personale nel team

Il tuo valore aggiunto per il nuovo datore di lavoro

• Formazione conclusa come infermiere/a diplomato/a HF/FH o una formazione equivalente riconosciuta in Svizzera con riconoscimento SRK
• Esperienza consolidata nell'assistenza e nella cura di persone con demenza e vero interesse per un'assistenza orientata all'ospite
• L'esperienza nella gestione è un vantaggio - più importanti sono la tua disponibilità a assumere responsabilità e il tuo interesse per uno sviluppo mirato delle tue competenze di leadership
• Personalità aperta, umoristica e orientata alle soluzioni con spiccata capacità comunicativa e conoscenze della lingua tedesca a livello almeno B2

Puoi inoltre aspettarti i seguenti benefit

• Regolamentazione delle ferie superiore alla media con fino a 32 giorni di vacanza a seconda dell'età, nonché la possibilità di usufruire di ferie non pagate aggiuntive
• Generoso supporto finanziario e temporale per la formazione iniziale e continua, nonché un programma di introduzione strutturato per un inizio di successo
• Continuazione del salario al 100 % in caso di infortunio e malattia per sei mesi, nonché prestazioni della cassa pensioni superiori alla media
• Parcheggi agevolati e altri attraenti benefit aggiuntivi

Assumere la gestione senza perdere di vista l'assistenza? Sembra fare per te. Allora parliamone - non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

1. Regione Zug
2. 80 - 100 %
3. ID 678172

Per candidarsi

Il vostro contatto #####

Philipp Palm
Consulente

+41 41 226 30 08