DIENSTLEITUNG PFLEGE – 90 BIS 100 %

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title: DIENSTLEITUNG PFLEGE – 90 BIS 100 %
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DIENSTLEITUNG PFLEGE – 90 BIS 100 %
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Das EMS St-François, ein wahres Zuhause, in dem die Begleitung älterer Menschen auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblickt, die von Güte, menschlicher Wärme und personalisierter Pflege geprägt ist.

Im Hinblick auf den bevorstehenden Ruhestand der derzeitigen Inhaberin freuen wir uns, unseren Kunden bei der Rekrutierung seiner zukünftigen:

DIENSTLEITUNG PFLEGE – 90 BIS 100 %
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Eintritt idealerweise am 1. April 2027 oder nach Vereinbarung

IHRE HAUPTMISSIONEN:
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GARANTIEREN — eine anspruchsvolle und konsistente Pflegequalität sicherstellen

• Die Gewährleistung einer professionellen, individualisierten und die Person, ihre Entscheidungen, ihre Autonomie und ihre Geschichte respektierenden Betreuung.
• Die Qualität, Sicherheit und Kontinuität der Pflege sicherstellen, Praktiken strukturieren und deren Entwicklung in einer Logik der kontinuierlichen Verbesserung begleiten.
• Klinische Anforderungen, Lebensqualität und Realitäten vor Ort miteinander in Einklang bringen, damit die Organisation dem Dienst der Begleitung dient.

FÖRDERN — die Kompetenzen und die kollektive Verantwortung im Dienste der Bewohner fördern

• Das gesamte Pflegepersonal führen, indem Sinn vermittelt, ein klarer Rahmen gesetzt und die Verantwortungsübernahme gefördert wird.
• Kompetenzen mobilisieren und jedem ermöglichen, in seiner Rolle voll einzutragen.
• Die berufliche Entwicklung unterstützen, um sie als Hebel für die Weiterentwicklung der Teams und Praktiken zu nutzen.
• Ein Klima des Vertrauens fördern, Stellung beziehen können und komplexe menschliche oder managementbezogene Situationen begleiten.

VERNETZEN — die Pflege in eine transversale Dynamik innerhalb des EMS und des Netzwerks einbetten

• Aktiv an der Leitung durch Überlegungen und Entscheidungen mitwirken, die die Funktionsweise und die Entwicklung des EMS betreffen.
• Die Bedingungen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen der Pflege und den anderen Berufen der Institution schaffen, in einer Logik der Komplementarität und geteilten Verantwortung.
• Konstruktive Beziehungen zu den Bewohnern und ihren Angehörigen pflegen, sie in die Überlegungen zur Begleitung einbeziehen und eine Stütze in sensiblen Situationen oder am Lebensende sein.
• Qualitativ hochwertige Kooperationen mit Ärzten, Gesundheits- und Sozialpartnern sowie Akteuren des Netzwerks entwickeln.
• Die Steuerung des Pflegebereichs, seiner Organisation sowie seiner personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen sicherstellen.
• Gemeinsam mit den betroffenen Teams die Prozesse im Zusammenhang mit der Bewertung und Finanzierung der Pflege beaufsichtigen.

WAS SIE MITBRINGEN
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• Bachelor HES in Pflege oder ein vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkanntes Äquivalent.
• CAS/DAS in Teammanagement und Projektleitung.
• Zusätzliche Ausbildung oder fundierte Erfahrung in Gerontologie, Psychogeriatrie und Palliativpflege.
• Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, einschliesslich der Führung von Pflegeteams.
• Fähigkeit, klinische Anforderungen, menschliche Belange und organisatorische Realitäten miteinander zu verbinden.
• Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit verbunden mit hoher emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit zu entscheiden, Verantwortung zu übertragen und einen sicheren Rahmen zu schaffen.
• Vorausschauendes Denken, Autonomie und die Fähigkeit, anspruchsvolle Situationen mit Distanz und Gelassenheit anzugehen.
• Fähigkeit, Bindungen und Vertrauen zwischen den verschiedenen Akteuren des EMS und des Netzwerks aufzubauen.

WAS GEBOTEN WIRD
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• Ein EMS in menschlichem Mass, in dem die Pflegequalität durch die Nähe zu den Bewohnern, ihren Angehörigen und den Teams entsteht.
• Eine Kultur, die Verantwortung, Kompetenzentwicklung und die Zusammenarbeit zwischen den Berufen fördert.
• Eine Leitungsfunktion, die es ermöglicht, konkret auf die Pflegestrukturen einzuwirken und zur Entwicklung des EMS beizutragen.

IST DIESE STELLE FÜR SIE GEMACHT?
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Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Diplome) bis zum 28. Oktober 2026 über die Anwendung.

Weitere Informationen können unter Wahrung der Diskretion per E-Mail bei unserem Büro Consulting by NRZ bezogen werden (

Consulting by NRZ Sàrl

• Consulting by NRZ Sàrl

Avenue de Tourbillon 19
1950 Sion

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