Professionnels de soins et talents (40% – 80%) pour le service ouvert, pour notre secteur de vie protégé et pour notre service extérieur

Façonner ensemble les soins de demain – avec cœur, raison et exactement le taux d'activité qui correspond à votre vie.

Peu importe que vous veniez de terminer votre formation, que vous soyez en pleine vie ou que vous souhaitiez apporter votre précieuse expérience à plus de 50 ans : chez nous, c'est votre personnalité et votre savoir-faire qui comptent. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des personnalités motivées avec effet immédiat ou selon accord.

Vos options : trouvez votre rôle parfait

1. Infirmier/ère diplômé/e HF/FH ou Assistant/e en soins et soins de santé (FaGe) (60% – 80%)

Idéalement, en tant qu'HF, vous possédez le certificat SVEB 1, ou en tant que FaGe, le cours de formateur en entreprise, ou vous avez envie de vous engager dans la formation professionnelle.

• Ce que vous ferez chez nous : Vous assumez les soins et l'accompagnement compétents et axés sur les ressources de nos résidents, assurez la qualité des soins par la planification, le pilotage et l'évaluation des processus de soins et accompagnez les apprenants sur leur chemin. Dans le rôle de responsabilité journalière, vous conseillez et accompagnez les proches dans des situations difficiles et êtes infirmier/ère de référence. Dans le service protégé, vous assurez, grâce à votre expertise, un accompagnement et des soins modernes et centrés sur la personne pour les gens atteints de démence, d'égal à égal.
• Votre effort supplémentaire : Vous participez activement aux groupes de travail internes afin de développer continuellement nos processus et la qualité des soins.

Ce que vous apportez

• Une formation terminée au niveau tertiaire (Dipl. HF/FH, AKP, DN2), de spécialiste en soins et soins de santé EFZ ou une formation étrangère reconnue par la SRC.
• En tant que professionnel/le de la santé diplômé/e, vous avez peut-être envie d'assumer le poste de responsable de service adjoint/e.
• L'envie d'évoluer dans un environnement de travail dynamique.
• Le sens de l'humour, un peu de sérénité et tout de même de l'ambition.
• Le plaisir de la collaboration interdisciplinaire et de l'échange entre les générations.
• Le courage et l'envie de changements.
• Un esprit d'équipe que vous vivez activement.
• De l'expérience dans l'accompagnement des personnes atteintes de démence d'égal à égal.

1. Aide en soins SRC ou Assistant/e en santé et social AGS (60%-80%)

Ce que vous ferez chez nous :

Vous soutenez notre équipe dans les soins et l'accompagnement quotidiens, offrez un sourire à nos clients et veillez à une ambiance de bien-être. Vous activez et accompagnez nos résidents dans leur vie quotidienne, vous vous souciez de leur bien-être et les aidez à maintenir ou à promouvoir les ressources existantes. Dans le service protégé, en plus des soins généraux, vous vous occupez avec plaisir de l'organisation du quotidien pour les personnes présentant des changements cognitifs.

Ce que vous apportez

• Une formation terminée d'assistant/e en santé et social EBA ou un cours certifié d'aide en soins SRC.
• En tant qu'aide en soins ou AGS, vous avez peut-être déjà de l'expérience en tant que responsable de l'intendance.
• L'envie d'évoluer dans un environnement de travail dynamique.
• Le sens de l'humour, un peu de sérénité et tout de même de l'ambition.
• Le plaisir de la collaboration interdisciplinaire et de l'échange entre les générations.
• Le courage et l'envie de changements.
• Un esprit d'équipe que vous vivez activement.
• De l'expérience dans l'accompagnement des personnes atteintes de démence d'égal à égal.

Nous proposons « Le modèle Flex » : Pleine capacité ou demi-services ?

Nous savons que la vie doit être flexible. C'est pourquoi nous vous proposons deux modèles :

• Classique : Vous travaillez en services réguliers avec un taux d'activité de 60% à 80%.
• Modèle Family & Générations (Demi-services) : Vous souhaitez plus de temps pour la famille, les petits-enfants ou les loisirs ? Chez nous, vous pouvez également postuler exclusivement pour des demi-services. Dans ce modèle, vous bénéficiez d'un taux d'activité de 40% à 60%
• Ou un mélange des deux : des demi-services durant la semaine et des services normaux (complets) le week-end.

Ce que nous apportons (Vos avantages)

• La formation continue est une priorité chez nous : Vous voulez progresser ? Nous encourageons et soutenons activement votre participation à des formations continues internes et externes.
• Une collaboration plaisante : Apportez vos idées dans nos groupes de travail – votre opinion est entendue et appréciée.
• Une équipe pour toutes les générations : Chez nous, les jeunes et les moins jeunes travaillent main dans la main. Nous apprécions autant le vent de fraîcheur que l'expérience sereine de la vie.
• Culture moderne : Un climat de travail simple et valorisant d'égal à égal.
• Diversité : Nous aimons tous les êtres humains, indépendamment de la culture, de l'origine, de la sexualité...