Responsable du service social et du case management

Le Spital Bülach grandit - grandissez avec lui.

Responsable du service social et du case management

Participation

• Direction personnelle, technique et économique ainsi que développement du service social et du case management
• Assurance et développement du conseil et du soutien psychosociaux des patientes et des patients ainsi que de leurs proches dans des situations sociales et personnelles complexes
• Accompagnement technique et soutien lors de questions relatives au droit des assurances sociales ainsi que garantie de solutions de relais adaptées aux besoins et durables.
• Soutien technique et conseil de l'équipe lors de questions complexes et de situations de cas difficiles
• Développement stratégique et organisationnel du domaine, y compris les processus et les indicateurs clés
• Mise en place et établissement d'une gestion de la sortie interprofessionnelle et précoce, de l'admission à l'hôpital jusqu'à la garantie des soins de relais.
• Conception active et développement des interfaces avec les cliniques, les soins, le corps médical et la gestion des capacités
• Entretien et extension du réseau avec les médecins de famille, Spitex, institutions de soins, cliniques de réadaptation, autorités et organismes de financement
• Développement et établissement de coopérations et de parcours de soins intersectoriels
• Promotion de la numérisation et introduction de solutions numériques appropriées pour l'orientation, la coordination des cas et le transfert

Profil

• Diplôme en travail social (FH/HF), soins ou une formation comparable, formation continue en case management et en direction
• Plusieurs années d'expérience dans la direction d'un service social ou du case management, idéalement en milieu hospitalier aigu
• Expérience approfondie dans le conseil psychosocial et l'accompagnement des patientes et des patients ainsi que dans les questions complexes de travail social et de droit des assurances sociales
• Connaissances approfondies du système des assurances sociales et du paysage régional des soins
• Expérience dans le développement organisationnel et les projets de changement
• Pensée marquée pour le réseau et les interfaces ainsi qu'une aptitude à la négociation

Contact

Jens Diele
Leiter Unternehmensentwicklung

Aleksandar Rubin
Leiter HR Services/HR Business Partner

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