Direzione Servizio Sociale e Case Management

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Direzione Servizio Sociale e Case Management

Collaborazione

• Direzione personale, tecnica ed economica nonché ulteriore sviluppo del servizio sociale e del case management
• Garanzia e ulteriore sviluppo della consulenza e del supporto psicosociale per le pazienti e i pazienti, nonché per i loro familiari in situazioni sociali e personali complesse
• Accompagnamento tecnico e supporto in questioni relative al diritto delle assicurazioni sociali, nonché garanzia di soluzioni di collegamento appropriate al fabbisogno e sostenibili
• Supporto tecnico e consulenza al team in questioni complesse e situazioni di casi impegnative
• Sviluppo strategico e organizzativo dell'area, inclusi processi e indicatori
• Costruzione ed établimento di una gestione delle dimissioni interprofessionale e precoce, dall'ammissione in ospedale fino all'assistenza di collegamento garantita
• Formazione attiva e ulteriore sviluppo delle interfacce con cliniche, assistenza infermieristica, corpo medico e gestione delle capacità
• Cura ed ampliamento della rete con medici di famiglia, Spitex, istituzioni di cura, cliniche di riabilitazione, autorità e enti pagatori
• Sviluppo ed établimento di cooperazioni e percorsi di cura transsettoriali
• Promozione della digitalizzazione e introduzione di soluzioni digitali adeguate per l'assegnazione, la coordinazione dei casi e il passaggio di cure

Requisiti

• Diploma in Servizio Sociale (FH/HF), infermieristica o una formazione comparabile, formazione continua in Case Management e direzione
• Pluriennale esperienza nella direzione di un servizio sociale o di un case management, idealmente in un ospedale acuto
• Esperienza approfondita nella consulenza psicosociale e nell'accompagnamento di pazienti e pazienti, nonché in questioni complesse relative al servizio sociale e al diritto delle assicurazioni sociali
• Conoscenze approfondite del sistema delle assicurazioni sociali e del panorama assistenziale regionale
• Esperienza nello sviluppo organizzativo e in progetti di cambiamento
• Marcata mentalità di rete e di interfaccia, nonché abilità negoziali

Contatto

Jens Diele
Leiter Unternehmensentwicklung

Aleksandar Rubin
Leiter HR Services/HR Business Partner

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