Pharmacien en tant que directeur / pharmacienne en tant que directrice (h/f/d) 80%-100%

Pharmacien en tant que directeur / pharmacienne en tant que directrice (h/f/d) 80%-100% #

• Riehen
• Amavita Rauracher
• Nordwestschweiz (BS, BL, AG)
• Santé / Médecine

Tu souhaites prendre des responsabilités, enthousiasmer tes collaborateurs et non seulement diriger ta pharmacie, mais aussi la développer avec ton équipe ? Alors tu es exactement au bon endroit chez nous. Réjouis-toi d'une fonction polyvalente dans laquelle tes idées et ton savoir-faire pharmaceutique sont sollicités.

Ce que tu peux accomplir ##

• Tu es responsable sur le plan technique de la pharmacie et tu la diriges de manière autonome
• Chaque pharmacie est différente : tu renforces ce qui rend ton site particulier
• Tu apportes activement des propositions ainsi que des idées et tu aides à optimiser les processus à l'échelle du groupe
• Diriger et coacher les collaborateurs, recruter et intégrer : tu coordonnes les tâches et les projets au sein de l'équipe
• Tu accompagnes les étudiants ou les apprentis de manière experte
• Rien n'échappe à ton regard vigilant : tu veilles à ce que la qualité soit toujours au rendez-vous

Ce que tu apportes ##

• Études de pharmacie terminées avec FPH ou BAB
• Tu veux faire bouger les choses et sais bien gérer les responsabilités
• Avec ton approche motivante et valorisante, tu fais progresser la pharmacie et ton équipe
• Tu aimes partager ton savoir-faire et apprécies l'échange mutuel
• Travailler pour une entreprise à l'échelle du groupe et utiliser les synergies qui en découlent t'attire
• Allemand au moins niveau B2

Nous pourvoyons ce poste sans prestataire de services de personnel externe.

Ce que nous t'offrons ##

5 semaines de vacances, avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires ou de prendre un congé non payé

Caisse de pension avec une répartition avantageuse des primes - environ 2/3 sont pris en charge par nous

Divers rabais dans nos pharmacies et auprès d'autres marques de premier plan

Élargir les compétences grâce à des formations initiales et continues encouragées et soutenues ainsi que des opportunités de développement interne

Respectueux de la famille avec 16 semaines de congé maternité (100% du salaire) et 20 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi qu'une participation au fonds pour enfants

Actions nominatives à des prix préférentiels - ne pas s'engager seulement professionnellement pour Galenica, mais aussi investir

En savoir plus sur les avantages