Stv. Pflegedienstleitung 100% - Tre case, un team

Le nostre tre case Wäckerling, Brunisberg e Rosengarten sono ciascuna gestite da un proprio Stv. Pflegedienstleitung. Insieme, i nostri Pflegedienstleitungen formano un giovane team di gestione, lavorano a stretto contatto e si sostituiscono a vicenda.

Ora desideriamo rafforzare questo team con una personalità di leadership aggiuntiva dal lunedì al venerdì.

In questa funzione di nuova creazione, non sarai semplicemente la classica sostituzione di un singolo Pflegedienstleitung. Lavorerai trasversalmente tra le strutture, supporterai dove la tua esperienza e la tua leadership sono richieste, ti occuperai di temi e progetti propri e contribuirai attivamente allo sviluppo della nostra assistenza.

Le nostre tre case offrono un ambiente eccezionalmente versatile: dall'assistenza a lungo termine classica alla cura della demenza, fino all'alloggio psicosociale e psichiatrico.

Ciò che ci distingue

• Un contratto dirigenziale con elevata responsabilità individuale e stretta collaborazione con la Pflegedienstleitung
• Spazio di manovra: le tue idee e la tua esperienza sono espressamente richieste da noi
• Gli orari di lavoro per questa posizione sono dal lunedì al venerdì in orario d'ufficio
• Opportunità di sviluppo: sosteniamo la tua formazione professionale e personale dal punto di vista finanziario e organizzativo
• 5 settimane di vacanza: a partire dai 60 anni benefici di 6 settimane di vacanza
• Buona previdenza: ci facciamo carico del 60% dei contributi BVG e del 100% del premio dell'indennità giornaliera per malattia
• Indennità attraenti: compensazione aggiuntiva per i servizi notturni e nel fine settimana
• Vitto: colazione/spuntino gratuito, bevande gratuite e pasti scontati
• Parcheggio gratuito in tutte e tre le case
• Salute e comunità: offerte sanitarie, eventi per i dipendenti e altri benefit
• Ulteriori extra: premi per l'anzianità di servizio, bonus di intermediazione e vari sconti inclusi sconti sulla flotta

Cosa puoi fare con noi

• Ti occuperai di aree di responsabilità, progetti e temi di sviluppo propri
• Riconoscerai il potenziale di miglioramento nelle procedure e nei processi e svilupperai soluzioni pragmatiche insieme ai partecipanti
• Aiuterai a uniformare i processi e gli standard laddove sia sensato per le nostre tre strutture
• Supporterai i dirigenti e i team in situazioni impegnative e li rafforzerai nel loro lavoro di gestione quotidiano
• Porterai struttura nei processi di cambiamento e assicurerai che dalle buone idee nascano soluzioni concrete e attuabili
• Parteciperai attivamente allo sviluppo della nostra qualità di assistenza e cura
• Lavorerai a stretto contatto con il personale dirigenziale infermieristico, i responsabili specialistici e altre interfacce, promuovendo lo scambio tra le nostre tre case
• Porterai le tue idee, metterai in discussione l'esistente in modo costruttivo e contribuirai attivamente allo sviluppo

Cosa ti caratterizza

• Formazione come Dipl. Pflegefachperson HF/FH o una qualifica riconosciuta equivalente
• Esperienza di leadership nell'assistenza, ad esempio come capoturno, responsabile di settore, responsabile di stazione o in una funzione comparabile
• Piacere nella gestione e nello sviluppo dei collaboratori e dei team
• Pensiero sistemico e capacità di riconoscere le connessioni tra diverse aree e sedi
• Piacere nell'ottimizzazione dei processi e nel mettere in discussione criticamente le procedure esistenti e nello svilupparle pragmaticamente
• Interesse per lo sviluppo della qualità e per concetti moderni di assistenza e cura
• Un modo di lavorare strutturato, indipendente e orientato alle soluzioni
• La capacità di mantenere la visione d'insieme e di stabilire priorità anche in situazioni impegnative
• Una comunicazione chiara, di apprezzamento e senza complicazioni
• Iniziativa personale e la volontà di assumersi responsabilità e di contribuire attivamente ai cambiamenti
• Flessibilità per la collaborazione presso le nostre tre sedi

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